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所以幾個正常上班的被部門委以重任，邁思由於能力出眾，被公司管理層連續的提拔重用，現在已經坐上了經理級別了。為什麼那麼輕鬆就上到了這個級別呢，還要感謝流感病毒對於他的大力支援，由於有流感病毒的大力支援，還有剩下的幾個同時也紛紛得病。導致只有傑勝一個人可以工作，競爭都沒有了競爭對手了，能不提拔重用嘛。所以嘛，邁思本著獨樂樂不如眾樂樂的想法也介紹自己的好友來這裡打疫苗。這樣的千載難逢的時機真是很難再有了。

所以嘛邁思也想盡快在自己的公司眾展露頭角，獲得領導們的青睞。

您好！請問還有席欣1號嘛？我想打這個疫苗。

先生！請您等一下，我查詢一下，如果想要打席欣1號，必須要籤這個協議，協議的內容也就責任的明確和屬xìng之類的。邁思也毫不猶豫的簽下了自己的大名，在邁思的後面排著長長的隊伍，等待著排隊打疫苗。後面的隊伍也在陸陸續續的增加著，由於每天的疫苗數量有限，只有先到先打了。

由於有那麼多的試驗資料在增加著。本來需要1年的資料量，在這2個月裡面積累了總數3萬個資料，真是逆天了。

醫學院對於捷克教授的實驗室疫苗申請的臨床驗證雖然審批了，由於上一個疫苗的成績不理想，對於新提交的疫苗也抱著試試看的態度，進行著試驗，數量從剛開始的每天100支疫苗，由於只有實驗室的資料，對於人體的試驗驗證才剛剛開始，也不知道效果到底好不好！從第一支疫苗的注shè，經過注shè疫苗的人群的言傳身教，來注shè疫苗的人數在逐漸的增加著，100支的疫苗明顯的不夠用了，增加到了200支，才幾天的功夫，又不夠用了，又繼續增加數量，就這樣，1個月的時間，疫苗每天的數量已經增加到了500支，而隨著受益的人群越來越多，人們對於疫苗的預防作用的認可程度出奇的高，希望繼續增加疫苗數量，所以到了現在每天1000支疫苗的數量，還是供不應求的狀態。

到了這個時候，研製的疫苗作用完美的得到了人們的認可。所以醫學院也加緊步伐的提交這個疫苗的審批，在巨大的資料面前，稽核委員為，也極為順利的透過了批准。

目前只有在霍普金斯醫院有疫苗出售，由於是自家的研究機構研製出來的，本著利益最大化的原則，當然是要在自己的醫院裡面先獨家的出售啦，也不會限制疫苗數量了。

而席勇對於在米國的一切還不知情呢，起著腳踏車準備去接王欣呢。

64。事件

（） 遠在米國的一切對於席勇來說一無所知，對於自己研究的流感疫苗席欣1號在米國的優良表現也一無所知。還有在琢磨著銷售渠道的擴張問題。

腳踏車又停在了王欣的教學樓門口，席勇是每天雷達不動準時到達。而王欣揹著書包，這個時候高高興興的上了席勇的腳踏車。席勇一邊騎著車子，一邊說著想到的煩惱，王欣靜靜的聽著，等到了席勇吧所有的顧慮說完後，王欣也在思考著，沒有馬上的和席勇討論。。&nbsp；。

席勇的顧慮也沒有錯，就算自己有銷售人員，但是自己手中沒有銷售終端的話，對於銷售的影響一定是巨大的，也如電影公司也在收購著影院院線，為什麼要去收購那麼多的呢？為了自己的影片有很高的曝光率，院線多了，電影院多了，那麼看的人也多了，所以嘛票房也就更加理想了。對於醫藥的銷售也是一個道理，自己有足夠的銷售渠道的話，那麼對於自己公司的藥物的推廣也是很有影響力的，是不是可以借鑑一下加盟的方式呢，加盟店的方式只是懸掛自己的名字，人員由每個加盟店的老闆們自己去負責，也可以節約許許多多的jīng力呀。但是加盟店也存在很多的隱患的，席勇的想法是想搞成直營模式。直營店模