第93章 人才 一(第1/2頁)

吳有棟對電臺裝置的維修保養方面還是有點不託底，故而開口彙報:\"東主，眼下廣播電臺各方面所需的人才基本已到位，唯獨請來負責機器維修方面的夥計還沒見過裝置，擔心萬一壞了修不好。不過那群日耳曼人的家屬當中有兩人對這方面有所涉獵，到時可以一起合作，應該可以解決大部分問題。\"

周衝笑了笑，安慰道:\"這個倒可以放心，這次我備了兩套裝置，萬一某個裝置壞了就有一個備用的。另外還有一些常用的備用零件，以及圖文並茂的使用、維修手冊，所以這方面三五年內無需擔心。\"

他頓了頓，接著道:\"我們的裝置所用到的技術是世界頂級的，有些零件尚未註冊專利，所以要嚴格保密，做到外鬆內緊。這點只有你和看管的人知道就好。要讓可靠的人嚴格看管機器，備用件及損壞的零件也要專人管理，以免造成技術洩密。

至於日耳曼人方面，如果他們要接觸機器的話，就請他們簽署保密協議。類似的協議文字這回我帶來了一整箱，以後有需要的話就參照這些文字的條款執行。

電臺的一切準備工作都做好後就先開播，暫時由張之浪先看著吧。儘快招募合適的人手接管這攤工作，張總的精力不能浪費在這種小事上。接管這攤工作的負責人不能有明顯的政治傾向，這一點很重要。

另外相關的專利資料也裝了一個箱子，裡面包含廣播電臺相關裝置或零件的專利，以及真空管收音機部分零件及技術的專利。這些要儘快請張之浪負責專利註冊事宜。\"周衝其實不太在意這類低端技術是否洩密，只是凡事要立規矩，以後才更省心。

\"明白，我會通知下去。說到專利申請工作，剛好這天去各國的專利註冊人員紛紛發回電報，彙報說我們的專利申請文書，各國的專利機構己受理，詢問是否有還其他任務，或是馬上回國。我讓他們在當地先了解腳踏車的行情，以我們經銷的腳踏車質量和價格，在當地應該也會有市場。″吳有棟拍拍手掌。

\"讓他們先留在國外，在當地先申請成立貿易公司，暫時由他們負責。以後我們會有大量的專利需要註冊，就不要讓他們兩頭跑了。我們商行大部分的商品都可以在當地銷售，包括之前註冊專利的那些產品。

請張之浪繼續物色相應的人才，以便可以作為輪班替換之用，總不能讓人一直留在國外。維持每個國外分公司同時有一正一副兩個負責人，另有一人在國內工作以備輪換。分公司的負責人也可以在國外招聘，這些人更容易瞭解當地市場、法律之類的因素。

另外，如此在國外的人員也能相互有個監督。在沒有人監督的情況下，很難保證在外的人員不出問題。每個國外的分公司的各位負責人三年一換，可以隨機在不同的分公司間調換。不過在外的人員待遇也要給足，比照當地同行的薪資高一倍。\"

吳有棟點頭，表示知道。\"好的，我這就去安排。您還有什麼吩咐？\"

周衝微微蹙起眉頭，沉思片刻後說道：“賬面上可以靈活動用的錢款有多少？我這裡還有幾個事情你看著安排，不必急於一時，但卻極為重要。

其一，暗中尋找一兩家規模較小的洋行，高價向他們收購橡膠樹種子。隨意一點，不要表現得很急切，最好讓不知情的人去辦這個事情。

同時，派人在瓊州島購置一塊土地，前期先買一千畝，我打算在此種植橡膠樹。種植技術資料上對土地有具體要求以及大概位置過兩日我再交付於你。要知道，這或許關係到未來幾十年後我們是否有橡膠可用。\"

說到這裡，周衝不由想起動、植物種子或細菌病毒之類的生命體在經過空間的儲存，是否還有活力，看來還得找機會試試。

橡膠作為一種戰略性資源，其重要性不可小覷。在