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言薇一方面毫不客氣的接受了陳子軒的錢，一方面也對陳子軒的想法不以為然，對她而言，職業不分貴賤，上街乞討又怎樣？她絕對是金城最時尚最專業的小叫花子！有祖師婆婆丐幫幫主黃蓉擺在那裡呢，有誰瞧不起黃蓉？如果現在有人瞧不起她言薇，那可以去看看她要到錢以後，把錢用在了什麼地方，她做的事情雖小，但心意卻絕不比那黃蓉遜色。

陳子軒看了一下自己的道德屬性，又加了20點，之前2000元也是加20點，現在10000元也只是加20點，看來這個世界對道德的設定，並不是在於你捐錢的多少，而在於遇到需要你盡一份心力的時候，你是否有那一份善心，願意出力，這才是道德值提升的關鍵，就像之前，他只是潛移默化的接受了言薇的一些行善觀念，道德值也上升了10點。

陳子軒同時看到自己的經驗值和能力值，剛好能夠滿足國內中小公司基層主管的招聘要求，雖然國內中小公司基層主管的工資和他現在的海外駐華公司基層員工的工資，是一樣的，都是4400元/月，但有一項東西不同，那就是黃金歲月裡非常重要的暴富模式：公司IPO上市！

不論是遊戲中也好，現實中也好，公司IPO上市絕對是實現個人財富暴漲的絕佳機會，只要你能買到公司的原始股！想想中國多少新上市的公司，造就了多少百萬千萬的中高管理層和億萬身家的董事長！

而在黃金歲月世界的設定裡，公司IPO時，不同的職務級別，享受的個人財富增值幅度也是不一樣的，如果只是基層員工，公司IPO上市時，只能享受50％的個人財富增值（基數是所持現金，房產和股票資產都不能計算在內），如果是基層主管，能享受100％的財富增值，如果是中層經理，能享受200％的財富增值，而如果到了高層老總的級別，則能享受到最高500％的財富增值！

這是在黃金歲月遊戲裡成為億萬富翁的關鍵因素之一，遇到公司IPO時，你手上有多少現金，你的職務級別是什麼，直接影響你的財富增值的速度和高度！

所以，即使陳子軒知道頻繁的跳槽，會要付出許多跳槽成本，剛剛熟悉的工作環境和上手的工作，又要失去，但面對財富翻倍增值的誘惑，陳子軒還是毫不猶豫的會選擇跳向近期有可能會IPO的公司！

公司的IPO，並不一定會成功，有一定機率會失敗，但是隻要是已經IPO過的公司，肯定是沒辦法再IPO，就像陳子軒現在就職的微軟中國，因為母公司已經是上市公司，所以不可能遇到公司IPO的機遇事件。

看來，下一步，又要去人才市場轉轉了，看能否找到一家近期有可能IPO上市的國內中小公司；去應聘基層主管！

第一卷　第五十五章　謀升主管

陳子軒正準備去人才市場看看，小櫻打來電話，說他掛牌出售的房子，35萬售出了，按照陳子軒之前和小櫻的私下約定，高於34萬的售價部分，小櫻可以提成30％，也就是3000元，所以小櫻顯得非常開心。

看來，有激勵措施還是不一樣，小櫻的辦事效率，比以前高多了，這套房子一轉手，陳子軒又淨賺了47000元。

既然陳子軒要博一下IPO公司上市，那麼就要保持手中持有最多的現金，這樣才能申購更多的原始股份。因此他除了收回34。7萬的房款，又把自己的指數基金全部拋售了，套現了14萬，這個時候指數已經過了2200點，陳子軒有點點印象，好像中國股市在多年前有一個歷史高點是2245點，上了2245點以後是好幾年的熊市，不知道在這個世界裡，是不是會遇到這種事情。

陳子軒統計了一下他現在手中所有的現金，一共是58。6萬，看己賺錢的速度還是不夠快，50萬開始的，半年的