第334章 痛苦轉變(第2/3頁)

受到了強烈的震撼。

回到葡萄園後，翟樹人的態度發生了明顯的轉變。他主動找到林竹曉，神情有些慚愧地說：“竹曉，我想通了。我不能再這麼固執下去了。我們需要創新，需要給葡萄園注入新的活力。”

林竹曉驚喜地看著他：“翟大哥，你真的想通了嗎？”

翟樹人認真地點點頭：“嗯，我看到了外面世界的變化，也明白了我們不能被過去束縛住手腳。不過，竹曉，我還是有一些擔憂，我們該從哪裡開始做起呢？”

林竹曉興奮地說：“翟大哥，我已經有一個初步的計劃了。我們可以從葡萄園的旅遊專案入手，在保留原有的農家樂模式基礎上，增加一些現代化的體驗專案，比如像那家酒莊一樣的虛擬現實體驗。然後再慢慢擴充套件到葡萄酒的釀造和銷售環節。”

翟樹人聽了，眼神中閃過一絲擔憂：“這樣的改變會不會投入很多資金呢？我們目前的資金儲備是否足夠？”

林竹曉笑了笑說：“翟大哥，這個我們可以制定詳細的預算計劃。前期可以先進行小範圍的試點，如果效果好再逐步擴大規模。而且，我們可以尋找一些合作伙伴，共同分擔風險和投入。”

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翟樹人同意了林竹曉的計劃，於是他們開始著手準備創新專案。林竹曉負責尋找技術合作夥伴，而翟樹人則和老員工們溝通，讓他們理解這種改變的必要性。

然而，事情並沒有一帆風順。在尋找技術合作夥伴的過程中，林竹曉遇到了不少困難。有的合作伙伴提出的條件過於苛刻，有的則對葡萄園的發展潛力持懷疑態度。

衛雨氳看到林竹曉有些沮喪，便安慰她說：“竹曉，不要灰心。這是一個新的嘗試，遇到困難是正常的。我們可以重新審視我們的專案優勢，調整合作方案，總會找到合適的合作伙伴的。”

林竹曉聽了衛雨氳的話，重拾信心。她重新整理了葡萄園的資料，突出了獨特的葡萄品種、傳統釀造工藝和優美的自然風光等優勢，同時調整了合作方案，降低了合作伙伴的風險。

終於，他們找到了一家願意合作的科技公司。這家公司對葡萄園的創新專案很感興趣，並且在虛擬現實技術和旅遊營銷方面有著豐富的經驗。

在專案實施的過程中，新的矛盾又出現了。老員工們對新的技術裝置不太熟悉，操作起來很困難，導致專案進度緩慢。而且，一些保守的老員工對這些“新奇玩意兒”有些牴觸情緒，認為這會影響葡萄園原本的氛圍。

翟樹人瞭解到這個情況後，親自組織老員工進行培訓。他對老員工們說：“大家都是葡萄園的元老，對這裡有著深厚的感情。但是時代在變化，我們不能被落下。這些新的裝置雖然陌生，但只要大家認真學習，就會發現它們能為我們的葡萄園帶來新的生機。我們要在傳承傳統的同時擁抱創新，這樣才能讓我們的葡萄園永遠繁榮下去。”

在翟樹人的鼓勵下，老員工們逐漸克服了困難，開始積極參與到專案中。

隨著創新專案的逐步推進，葡萄園的知名度越來越高。遊客們被新穎的旅遊體驗吸引，紛紛前來。他們不僅可以品嚐到傳統風味的葡萄酒，還能透過虛擬現實裝置深入瞭解葡萄酒的文化和釀造過程。

葡萄酒的銷售量也隨之增長。那些原本只購買過一次就不再關注的顧客，因為新的品牌形象和產品體驗，重新成為了葡萄園的忠實顧客，並且還介紹了很多新顧客過來。

然而，在成功的背後，翟樹人、林竹曉和衛雨氳也意識到，創新是一個持續的過程。隨著市場的不斷變化，他們需要時刻保持敏銳的洞察力，不斷調整和完善葡萄園的發展戰略。

有一次，林竹曉在分析市場資料時發現，雖然葡萄園的產