第84章 完美主義(第2/3頁)

，也要考慮到實際操作中的彈性和人情。”

衛雨氳一聽，眉頭緊皺，立刻反駁道：“靳總，我不同意。我認為在公司管理上就應該追求完美，不能有絲毫的鬆懈和妥協。任何一點的不規範都可能成為公司發展的隱患。”她的眼神堅定且決然。

靳爾君雙手交叉放在胸前，表情嚴肅地說道：“衛雨氳，你要明白，世界上沒有絕對完美的事情。即使我們制定了再完美的制度和流程，也不能保證每個人都能百分之百地執行到位。而且，如果過於苛刻，可能會讓員工感到壓抑，影響他們的工作積極性。”

衛雨氳身體前傾，急切地說道：“靳總，正是因為大家都有這樣的想法，所以才會對一些違規現象睜一隻眼閉一隻眼。如果我們一開始就堅持高標準、嚴要求，怎麼會出現這些問題呢？”

靳爾君嘆了口氣，說道：“但是，我們也要考慮現實情況。每個人都有自己的優點和缺點，不能因為一點小錯誤就全盤否定一個人。”

，！

衛雨氳滿臉通紅，提高了音量說道：“靳總，這不是小錯誤，這是原則問題。如果不能嚴格要求，公司的風氣怎麼能正？”

第三條，加強員工培訓，提高他們對公司規章制度的認識和遵守意識。我們將定期舉辦培訓課程，並進行考核，不合格的員工需要重新培訓。透過不斷的強化，讓大家牢記制度。”衛雨氳雙手抱在胸前，表情堅決，猶如一座不可撼動的山峰。

第四條，設立舉報獎勵制度，鼓勵員工對違規行為進行舉報，對於提供有效線索的員工給予獎勵。可以透過公司內部公告和郵件進行宣傳，讓大家積極參與監督。”說著，衛雨氳還用力地拍了一下桌子，眉頭緊皺，臉上的表情彷彿凝結了一層寒霜。

第五條，對現有員工進行全面的績效評估，根據評估結果進行合理的崗位調整和人員最佳化。實施過程中要確保評估的公正和透明，讓真正有能力的人得到應有的機會。”衛雨氳眼神堅定地看著靳爾君，身體微微前傾，彷彿要把自己的決心像箭一樣射進靳爾君的心裡。

第六條，加強對公司內部資訊系統的管理和監控，及時發現異常操作和資料。這需要技術部門的配合，完善監控體系和預警機制。”

靳爾君靜靜地聽著，臉色變得越發凝重，就像一片即將壓頂的烏雲，他的眼神中充滿了矛盾和糾結，雙手不停地揉搓著，深深地吸了一口氣說道：“這些措施聽起來不錯，但實施起來難度不小。”

衛雨氳堅定地說道：“靳總，我明白，但如果不採取行動，公司的情況會越來越糟。” 她的眼神中閃爍著焦急與期望。

靳爾君靠向椅背，雙手交叉放在胸前，目光低垂，陷入沉思，好一會兒才說道：“你說得對，但人事改革不是一件小事，這可能會牽動很多人的利益。而且公司最近在籌備一個重大的專案，這個時候進行人事改革，風險太大。”

衛雨氳咬了咬嘴唇，身子向前傾了許多，雙手不自覺地抓著衣角，急切地說道：“靳總，如果不改革，公司的發展將會受到嚴重阻礙。這些違規現象就是一個警示。”

靳爾君沉默了一會兒，然後說道：“給我一週的時間考慮。”他的表情顯得有些無奈，輕輕揮了揮手示意衛雨氳先離開。

一週後，靳爾君再次把衛雨氳叫到了辦公室。窗外，烏雲密佈，像一塊巨大的黑色幕布籠罩著整個城市，讓人感到一種沉重的壓抑。靳爾君坐在桌前，雙手交握，表情嚴肅而沉重，眉頭緊蹙。衛雨氳滿心期待地走進來，一進門就加快步伐，眼神中充滿期待。

然而，靳爾君卻緩緩地說道：“衛雨氳，經過慎重考慮，我決定暫時擱置人事改革的計劃。”他的目光閃躲著，不敢直視衛雨氳，聲音低沉而無奈。

衛雨氳瞪大了眼