第524章 為了員工和公司(第3/3頁)
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，他們渴望在新的創新模式下大展拳腳。而一些老員工則對即將面臨的變革感到擔憂。
衛雨氳深知需要穩定員工的情緒，她再次召開員工大會。
“大家知道，我們最終選擇了創新科技公司作為我們的新東家。我知道很多人都有不同的想法和擔憂，但我想告訴大家，這是我們經過深思熟慮後的決定。創新科技公司是一個充滿活力和創新精神的企業，他們重視我們的員工，為大家提供了很好的發展機會。我相信，在他們的帶領下，我們全通電子公司將會走向一個全新的、更具活力的未來。而且，我也會在這個過渡階段陪伴大家一起度過。”
在接下來的一段時間裡，衛雨氳和創新科技公司緊密合作，進行收購的各項準備工作。
劉先生帶領創新科技公司的團隊來到全通電子公司，與全通的員工進行面對面的交流和培訓。他們介紹新的業務模式、企業文化和員工發展計劃。
“全通的同事們，我們將一起打造一個全新的企業。我們的創新理念會為大家帶來前所未有的發展機遇。我們相信，每一位員工都是寶貴的財富，我們將共同創造一個屬於我們自己的輝煌未來。”劉先生充滿激情地說道。
隨著時間的推移，員工們對創新科技公司的瞭解逐漸加深，擔憂情緒也慢慢消散。
而衛雨氳，看著全通電子公司逐漸融入創新科技公司的懷抱，心中雖有不捨，但更多的是一種欣慰。她知道，自己已經為全通電子公司找到了一個可能更好的未來。
在完成全通電子公司的出售之後，衛雨氳終於可以把全部精力放在自己接下來的計劃上了。