第337章 互勉互愛(第3/3頁)
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題上存在分歧。例如，旅遊集團希望能夠有更多的決策權，而翟樹人他們則不想失去太多的控制權。
面對這種情況，他們並沒有輕易放棄。翟樹人、林竹曉和衛雨氳經過深入的研究和分析，提出了一個折中的方案。
他們建議成立一個聯合管理委員會，在重大決策上雙方按照一定的比例進行投票。這個方案既保證了旅遊集團的參與權，又確保了翟樹人他們對葡萄園的主要控制權。
經過多輪艱苦的談判，雙方最終達成了合作協議。這個合作給葡萄園帶來了大量的資金和豐富的旅遊資源，為他們的擴大規模和新專案開發奠定了堅實的基礎。
隨著葡萄園的規模擴大，員工數量也在增加。翟樹人和林竹曉更加註重員工的培訓和發展。
他們建立了一個完善的員工培訓體系，定期邀請國內外的專家來給員工授課，內容涵蓋葡萄種植、葡萄酒釀造、旅遊服務等各個方面。
同時，他們還設立了員工晉升機制，鼓勵員工積極進取。這些舉措提高了員工的工作積極性和專業素質，也讓葡萄園的整體運營更加高效。
在個人生活方面，翟樹人和林竹曉的感情已經發展到了談婚論嫁的階段。他們計劃在葡萄園裡舉辦一場盛大的婚禮。
：()雨氳初歇