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他們相差的並不僅僅只是年齡上的差距。他們真的是因為喜歡對方才在一起的嗎？我想並不是，更多的恐怕是因為寂寞吧。在北京這樣的大城市裡，競爭如此激烈，生存壓力如此嚴重，未來如此渺茫，這樣沉重的負擔，一個人，是很難支撐下去的，總得找個心靈上的寄託。這就是“北漂族”的悲哀。

從鄭州回來的時候，王宏亮和我的關係親密了許多，不僅是因為餐車上的那番談話，更重要的是在鄭州我幫了他一個忙。我們是負責去處理關係企業的資料控制事務的，工程並不大也不是很重要，就是很瑣碎很枯燥，很容易讓人厭煩。王宏亮是駕輕就熟了沒有怎麼放在心上，倒是我接連兩天沒睡好，在完成之後又重新仔仔細細地檢查了兩遍，終於找出了兩個資料問題，而且是出現在由他負責的那一部分，令他感激不已。這事本不大，但卻讓他覺得我是個值得信任的人，以後好多重要的事都要我去做了。

人與人之間的緣分本來就是這麼奇怪。在公司裡，我們同事之間的友情本來就很薄，大家見個面打個招呼也就算了，很少管別人的閒事。我和王宏亮同住在一間屋子裡快半年了，也沒怎麼說話，彼此間都不大熟悉。但這次出差回來之後，我們卻成為了好朋友，時不時聚在一起喝酒，感覺彼此都還很談得來。男人這一喝酒，感情也就上來了。關於日本公司的事，就是在那段時間他告訴我的。

有天王宏亮進了我的房間，看見我還在學習，笑著搖了搖頭。

“陳雲，除非你將來準備跳槽，否則你學的這些東西是一點用也沒有的。”

我很驚訝的問為什麼。他對我說：“日企就這樣，管理階層就是管理階層，技術人員就是技術人員。你做一輩子都還是一個技術人員，不可能升到管理階層的。你沒看那些日劇韓劇，有許多老技術工人，在公司裡工作了好幾十年，資格比誰都老，但卻一直都同一個位置上沒有挪動過一步。”

我聽了當時就傻了。人誰不想向上？就算是我願意做一輩子的技術工人，我也決不可能一輩子只能重複做同一個工作，至少在我現在這個年齡還不可能，我還想拼搏一番。要是真的照他所說的，那我還有什麼前途？

仔細想想，其實在日企待著也蠻不錯的。工作簡單操心的事情少，不用太勞心勞力。雖然平時上班時手腳忙個不停好象連休息時間也沒有，那其實是做給主管看的，本質上來說是在消磨時間，至少對我來說是在消磨時間。是人都有惰性，我現在就已經習慣了這樣的生活。可再這樣過下去，真的是我想要的生活嗎？

“要是你太閒，我可以給你再找個工作。”

王宏亮這麼對我說，我當然求之不得，好好感謝了他一番。

新的工作其實也並不麻煩，就是當老師，給一大幫與我們公司有業務往來的關係企業員工培訓，有些甚至還是老總。這事本來是有專人負責的，與我們技術部門無關，但中間出了一點差錯，人手少了一個，王宏亮就推薦了我，笑稱“決不會丟了我們公司的顏面”，對方也就抱著試試看的心情接受了我。半個月以後我就被完全認同了，培訓部門原本準備再招人的計劃也中止了。一直到我從日資企業離開，我都同時兼任著兩個部門的工作。

新工作的待遇比原來的工作還高，一個月居然有三千多塊錢，加上我原來的工資，我現在每個月都能拿到五六千。剛剛半年的時間就能拿到這麼多工資，我實在是相當滿足了。不過新工作也挺累人，一�