第191章 團建風波與航展諮詢(第1/3頁)

時間來到了飾服之旅第一百四十七日下午，陽光依舊熾熱，炙烤著大地。此刻，店內的景象頗有些奇特。旅遊區這邊冷冷清清的，幾乎看不到有什麼顧客前來光顧。然而與之形成鮮明對比的是，服裝區和飾品區卻是人頭攢動、熱鬧非凡，店員們忙得不可開交。而“我”呢，則百無聊賴地站在這裡，手裡拿著個拍子，正跟吳兵有一搭沒一搭地閒聊著。“你看看這個天氣還這麼熱，什麼時候可以穿上漂亮的長長裙子和絲襪呢。”我一邊用手扇著風，一邊抱怨道。吳兵笑著回答：“不要急，冷空氣正在快馬加鞭地趕過來呢。”

就在此時，原本安靜的店裡突然傳出一聲清脆的響聲，大家的目光瞬間被吸引了過去。只見王霞正目不轉睛地盯著手中的手機螢幕，臉上露出驚訝的神情。

坐在一旁的吳兵好奇地問道：“王霞，你這是咋啦？啥事兒能讓你如此激動啊？”然而，王霞似乎沒有聽到他的問話，依舊沉浸在自己的世界裡。過了一會兒，她才緩緩抬起頭來，但還是一言不發，只是默默地將手中的手機遞向了我和吳兵。

我們倆面面相覷，眼神交匯之間充滿了疑惑和不解。帶著這份好奇與疑慮，我們緩緩伸出手去，小心翼翼地從對方手中接過那部神秘的手機。手指輕輕觸碰螢幕的瞬間，彷彿觸動了一個未知世界的開關。

我們小心翼翼地從對方手中接過那部散發著微弱光芒的手機，目光迅速被螢幕上的文字所吸引。仔細一看，才發現這竟然是一篇關於我們剛剛結束的團建活動的新聞報道。只見文章開篇寫道：“李某所在的公司組織員工外出團建活動，主要是參觀旅遊。在團建活動的第二天晚上，李某遭遇了不幸。當時大家正圍著篝火轉圈，地面因為之前的一些活動有些溼滑，李某一個不小心就摔倒了，他頓感左上臂疼痛不已，手臂根本無法抬起。後來經醫院診斷，是左肱骨大結節骨折。公司還算負責，向轄區人社局提出了工傷認定申請。”

“我”看完後，緊接著說道：“這件事情啊，連他地方人社局都認為，李某不屬於因工外出受傷呢。你看啊，這篝火晚會和工作沒什麼關係啊，不能視為工作原因，所以不應該認定為工傷。”

李某卻對這個決定不服，於是把人社局告上了法院。李某覺得，這次團建活動所有的費用都是公司承擔的，而且參加的活動也都是公司安排的，這應該是對工作時間、工作地點以及工作內容的一種合理延伸啊。

這時候小強也湊了過來，聽到我們在討論和旅遊團建相關的工傷問題，便說道：“法院經審理後認為，職工在參加用人單位組織的團建活動中受傷是否認定為工傷，那可得從好多方面進行審慎衡量呢，比如活動的目的性、費用的承擔、活動安排的內容還有參與人員的組成這些方面，得判斷這到底和工作有沒有關聯。”

根據法院查明的事實，李某所在公司組織的這次團建活動，內容可豐富了，有參觀遊覽、燒烤、篝火晚會等等，但是這些活動的主要內容和工作之間並沒有直接的關聯，不能認定為工作的組成部分。李某在參加活動過程中不慎摔倒受傷，這不能認定為是因為工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規定的應當認定為工傷或者視同工傷的情形。最後，法院判決駁回了李某的訴訟請求。

吳兵聽完之後，心中不禁暗自思忖起來：“這次的團建居然沒有任何與工作任務相關的內容，實在是有些出乎意料。如此一來，不僅無法提升團隊成員之間關於業務方面的交流和協作能力，而且還可能會讓大家覺得純粹就是出來遊玩放鬆而已。看來日後組織團建的時候，真的有必要考慮給員工購買保險了。畢竟外出活動總是存在著一定的風險，如果發生意外情況，有保險作為保障也能讓大家多一份安心。”就在這時，站在一旁的宇軒也深表贊同地點頭附和道：