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英呢！等回到嶺南以後，我也要專門請你吃頓飯，一是感謝建彬同志的幫助。二是自從來到嶺南，我們還沒有在一起吃過飯呢！”

結束通話以後，高建彬想到自己遇到的困境，就打電話給市委組織部長施佩文，自己不在嶺河市，估計肯定有人要對著他們幾個下功夫。能擔任市委常委的，誰也有個躲不開的關係，與其讓同志們為難，還不如把壓力都引到自己身上。

接通之後，高建彬說道：“佩文同志。暫時停止所有正科級以上職務的安排，關於這些人事問題等我回去後再研究。”

施佩文笑著說道：“高書記您就是不打這個電話。我們也早就把您給推到前面了，這幾天不知道什麼緣故，很多人都搶著往我們市裡走關係塞人，大家被這種人情關係糾纏的已經無計可施了。”

又笑著說道：“因為您不在，所以劉昭鑫同志就提出，嶺河市所有的人事問題暫時緩一緩，哪個單位等不及可以給市委打報告，專門上會研究，只限於副科級以下的人員。果然，這個訊息一放出來，我們頓時輕鬆了很多，掛號的不少，但沒有以前那麼熱鬧了。”

高建彬滿意的說道：“你們做的很好，擴大增加編制是必然的，但是我們不能不負責的因為人情面子就放開口子隨便進，是人才再多我們也不嫌多，但是那些溜鬚拍馬的庸才，一個我都嫌多，市委組織部必須要先把好關。”

施佩文說道：“請高書記放心，我一定會和同志們堅決貫徹您的指示，對於那些亂開口子的單位，一定會給予最嚴厲的懲罰。”

高建彬說道：“這個措施只是治標不治本的臨時辦法，不能從根本上解決面臨的問題，你們仔細瞭解和調查各單位的缺編情況，準備一次面向全省的公務員考試。還有，組織一次全市科級幹部和處級幹部的競爭上崗考試，專門拿出一部分指標，面向全市進行公開的選拔。這兩次考試前期的準備工作，我交給你來操作，等我回去後在常委會過一下，形成檔案下發。”

高建彬緊接著說道：“還有一件事情也是迫在眉睫，前期我們只顧發展經濟，但是基礎工作做得很不紮實，現在眼看到了就要騰飛的階段，手裡卻沒有合適的人，不能不說是我們的一大失誤！組織部門要拿出切實可行的方案，對人才培養、人才儲備、人才引進和人才交流四個方面做一個長遠規劃，我要把人才問題建設成為階梯型發展的模式，中間決不能出現斷檔。我們市的勞動部門，也要做好大學生就業還有技術培訓等方面的工作，如果我回去還沒有見到他們的思路，局長的位置就該挪一挪了。”

施佩文自然知道老闆從來都是一言九鼎，不會嚇唬人的，之所以要自己打招呼，是因為勞動局長是他推薦的，算是給他一個提示。最近老闆很少關注具體的工作，主要是從長遠的戰略進行指導，貫徹執行得好，必然就是一份閃光的政績，反之，就丟掉了這個機會。

市委組織部當然要無條件的服從自己的指示，可省委組織部呢，高建彬接著就把電話打給了組織部長溫良哲，接到他的電話後溫部長很高興，說道：“建彬，你在京都不好好準備明天的會議，怎麼想起給我打電話了？”

高建彬笑著說道：“我不給你打這個電話心裡不安，最近風向有點不對，很多人都相當看好嶺河市的職務，這給我很大的壓力啊！”

溫良哲哈哈大笑，說道：“這個事情我知道其中的奧妙，國家組織部決定，對那些到西部地區掛職鍛鍊或者交流的幹部，結束任期後必須優先予以提拔，特別是年輕幹部，成績出色的還要破格提拔，把西部地區的重要性放在了一個很高的位置，這是高層首長們大戰略規劃的一部分。把全國優秀的黨員幹部集中於西部地區，對整體的推進是至關重要的一環。”

然後說道：“建彬啊，咱們也不是外人，不瞞