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又不是我給她開工資，你問我意見幹嘛？”沈淮裝痴賣傻的問道。

孫亞琳盯著沈淮的臉看了半天，見他倒能繃得住，才帶戲謔的嘆氣道：“我說倒奇怪呢，你以前那樣子，頭絲裡能找到半點好嗎，怎麼偏偏還會有人對你傻傻的戀戀不忘？你說胡玫是不是該去找心理醫生瞅瞅她有沒有患斯德格爾摩症？”

沈淮不拿胡玫的事開玩笑，問孫亞琳：“胡玫還沒有交往物件？”

“沒，”孫亞琳說道，“朋友也不多，程月、顧子強夫妻倆要到東華工作的話，她也想一起調過來工作，就怕你給她臉sè看。”

“我能給你們什麼臉sè哦，我就求著你們不要給我臉sè……”沈淮苦笑道。

顧子強到東華來，是長青集團將泰國、馬來西亞的多個電子製造企業轉移到新浦的同時，將會跟鴻基旗下的相關電氣、電子製造企業合併，成立更大規模的合資長青鴻基電子集團。

顧子強到東華來，是代表鴻基投資到新的合資集團擔任副總，籌備在新浦的佔地近兩千畝的製造基地建設。

新制造基地名義上總投資達一億五千萬美元，但除了拿地跟建標準廠房外，長青集團的主要投資以拿泰國、馬來西亞等地的生產線遷過來折算成投資。

電子製造業聽著高檔洋氣，但真正有技術含量的主要集中在上游，長青鴻基電子集團主要承接上游電子廠商的訂單合同，在勞動力成本低的東南亞、東亞地區設立企業、組織大量的員工上生產線進行代工作業。

這種模式近年來在泰國、在馬來西亞展較為迅，一度泰國的電子產品跟服裝業成為其國經濟的出口支柱。

只是泰國近年來人力成本上升極快，平均勞動力將近中國的三倍，加上泰國自身的市場窄小，又偏偏遭臨即要降臨的大危機，長青集團能找到出路將生產線遷出來，已經算是不錯的，更多的外商投資者想奪路而逃，卻找不到逃脫的出口。

鴻基之前旗下的電子企業，也主要是為外貿業務生產電子、電子產品，極少在國內以自己的品牌組織銷售，其實跟長青集團之前在泰國、馬來西亞的經營模式相類。

當然了，長青集團從八十年代就進入電子製造業，加上自身的資本籠大，不是鴻基這時候能比擬的。而鴻基在人力資源以及大規模的生產組織確有很多嚴重的不足，宋鴻軍也就借這個機會，將鴻基旗下的電子製造業務，跟長青集團合併。

現在長青集團是從東南亞匆促逃離，鴻基即使在技術及資金方面要薄弱得多，但這次合資裡還是能佔到相當大的便宜，加上額外一千萬美元的資金注入，從孫家手裡扣出長青鴻基集團3o％的持股權。

新制造基地的籌建，購入兩千畝專案用地，單此項就給新浦開集團帶來兩億人民幣的收入。而且對地方來說，佔地兩千畝、一期工程總投資就達一億五千萬美元，除了促進稅收快增長外，更能創造更多的就業崗位。

程月跟顧子強結婚後，生下一子；顧子強到東華來，她也是夫唱婦隨一起過來。

胡玫在燕京除了跟顧子強、程月交往密切些，也沒有其他什麼朋友。再一個，眾信投資聚集的資本規模越來越大，涉及的投資領域也越來越複雜，孫亞琳把眾信投資的總部設在東華，之前不是特別重視的人力資源建設現在也確實需要認真的對待起來。

選舉事件生之後，沈淮也知道他的jīng力有限，需要更多的放在zhèng&nbsp；fǔ那頭，就屬意孫亞琳來牽頭負責新浦煉化專案的後續運作——而一旦孫亞琳的腳給系在東華，那她之前所負責的融資談判等工作，也需要更多、更專業的團隊來頂替她。

孫亞琳接下來要認真的建設眾信在新浦的總部，讓胡玫從燕京過來，大概是她們兩人都希望的事情。