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蓋保羅主動發出了邀請，並給莊凝文留下了他在香港的辦公地點及電話。

這事基本成了！

吳小正很清楚一點，在後世，在中國的拓展之路上，歐萊雅遠比雅詩蘭黛要走得更快、更遠。

大概在96年左右，歐萊雅就開始在中國開設工廠，並且還連續開了好幾個分廠，很快就等上了中國化妝品排行老大的寶座。

與之相比，雅詩蘭黛直到99年後才開始正式在中國成立公司，然後開始了在中國境內對歐萊雅的追趕之路。

此時的莊凝文也有點得意。

一走出歐萊雅的大門，她就問吳小正：“吳叔叔，我剛才的表現可以打多少分？”

此時的她顯得有些俏皮、活潑，跟剛才的職業白領氣質大相徑庭。

“我給你打99分，扣你一分是怕你驕傲。”

受莊凝文的感染，吳小正忍不住用上了一句後世流行的網路用語。

莊凝文得意地笑了起來。

吳小正想誘拐她的心思更強了。

“我再給你一個更大的挑戰如何？”

“你說。”

“接下來的品牌接洽全部交給你來負責如何？他們全都聽你的，包括我！”

吳小正丟出了早已準備好的計劃。

很顯然，這一新的任務有點出乎莊凝文的意外，她驚問道：“你就這麼相信我？”

“當然，你不是已經透過了我的第一個考驗嗎！”

“可是我還不是你的員工！”

面對莊凝文有點敏感的反駁，吳小正笑了笑。

“你很快就會是的。”

“你這麼自信？”

“當然。”

“給我一個成為你員工的理由！”

莊凝文果然有很強的學習能力，昨天文博亞所說過的話，今天就被她學以致用，用到吳小正身上來了。

“你要多少個都可以！”

吳小正又使用起慣用的套路。

“第一個，除了我，沒有那個企業敢給你一個缺少資歷的年輕人這麼高的職位。”

“好吧，這個理由很強大！那第二個呢？”

“在正佳集團，你有機會接觸各大知名品牌的高層，以後就算你想離開正佳，就可以把正佳當成跳板，去你想去的任何品牌，並且還能獲得較高的職位。”

莊凝文愣了一下，立即就回道：“很有道理！還有嗎？”

“在正佳，你有足夠的機會來證明你的能力，比如說現在。”

吳小正指的是鍛鍊的機會。

確實，換做是任何另外一個老闆，絕對不敢把紐約之行的重任交給莊凝文這麼一個年輕的外人。

哪怕她再能幹！

莊凝文很懂分寸。

她並沒有繼續向吳小正索要理由，而是大大方方地表態：“好吧，我承認，我真的動心了。不過，現在我還是先接受你的第二個挑戰再說吧。”

這是一句讓吳小正無比興奮的話。

他費了這麼大的心思，終於看到了誘拐成功的希望。

憑他的經驗判斷，他感覺，這個開朗的姑娘，未來很可能成長為自己的左膀右臂，她能產生的作用，可能未必下於沈默。

似乎在證明他的判斷，莊凝文很快就進入了角色。

“既然是由我做主，那我的第一條指令是暫時中止行動，先會酒店開會，商定新的對策。”

莊凝文的第一條指令，就很是有點出乎大家的意外，包括吳小正。

但這只是意外的開始。

回到酒店後，莊凝文開始了一個讓大家無比震驚的會議。

“依我說，如果單純是為