第364章 可以翻倍嗎？(第2/2頁)
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華，老大看人很有一套，即便是隨手從一沓名單裡點出來的李慶，在教學上也有真功夫，不知道他會怎麼看待崔鶴。
王國華沒有戴明宇想得複雜：“崔先生，我雖然不是威安教育的老闆，不過戴總做事向來比較尊重我的意見，更何況你也提出要見我，那我就說一說我的意見吧。”
崔鶴不復之前的懶散，臉色認真，坐直身子，只等王國華髮落。
“原則上我是同意崔先生入職的，崔先生履歷優秀，滿足我們開發區引進高階人才的要求，只要你入職，並透過考察，不僅能夠從威安教育獲取豐厚的勞動報酬，同時還能從開發區獲取高階人才福利，這些可以延後再說，保證不會讓你失望。”
崔鶴知道，王國華接下來要說“考察”了。
“崔先生，威安教育現在雖然是初創，但已經開始盈利，不日便能收回成本，如果有崔先生的加盟，相信這個程序還能縮短。”
“不過威安教育有自己的招聘流程，所有入職人員有三個月的考察期，考察期內完成工作目標，考核透過之後才能轉正。至於崔先生的考察目標，不如就定為替公司掙到一百萬營業利潤吧，你覺得如何？”
崔鶴完全沒有被王國華的話嚇退，反而是興致滿滿地問道：“一百萬人民幣嗎？”
王國華點頭：“自然。如果崔先生能在三個月內替威安教育掙到一百萬美元，我可以作主，讓戴總給你配備公司4%的股份，其中2%轉到你個人名下，另外2%為期權分紅，只要你在威安教育任職一天，就能一直享受分紅。”
王國華說完，扭頭看向戴明宇，後者直接點頭表示認可：“王常務所說的一切承諾，我這邊都會承認，並且在之後會以合同形式落實，崔先生大可放心。”
崔鶴心裡並不在意戴明宇的意見，面上卻是表現出一副感激的模樣，謝過戴明宇之後，才轉向王國華：“王常務，如果我能在一個月內就替公司創造一百萬美元的利潤，公司股份配備可不可以翻倍？”
崔鶴一句話說完，戴明宇和顧明生雙雙倒吸一口涼氣。
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