第198章 特殊部門(第2/3頁)

有限。你需要精心培養數百名精英，透過執行任務和觀察他們的表現來評估他們的品行和能力。”

炎黃國隨後成立了法院，楊玉貞擔任院長一職，追風閃電則負責執行工作。為了鼓勵民眾積極舉報不法行為，法院還公佈了舉報郵箱。朱文之死成為法院成立後的首個大案，數百份傳單迅速散發出去，將案件內幕公之於眾。隨著案件的深入調查，不斷有人被揭露並遭到懲處，同時每個被殺者的死因都被詳細公佈，這使得那些心中有鬼的人開始感到惶恐不安。

楊玉貞並非嗜殺之人，她在執行法律時進行了人性化的調整。對於那些主動自首的人，她決定不再追究其刑事責任，這一舉措使得大批人選擇自首。所有死刑案件均需經過楊玉貞的嚴格稽核和籤批，她的公正無私贏得了民眾的廣泛讚譽，因此獲得了“鐵面判官”的美譽。在楊玉貞的領導下，社會風氣得到了顯著改善，正義和公平成為了社會的主流價值觀。

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在深入調查的過程中，李若風和沐江意外地發現了新的問題：一些欠債不還，甚至拋妻棄子的惡劣行為。這些行為顯然不在柳葉兒原有的規定範圍內，無疑是社會上的不良現象。然而，這些行為雖然嚴重，卻並未達到適用死刑的程度。

針對這一發現，楊玉貞與柳葉兒經過深入的探討和研究，決定對原有規定進行補充和完善。他們創新性地建立了灰名單制度，將那些涉及不良行為卻又不至於受到極刑處罰的人列入其中。炎黃公司對此做出了明確表態：堅決不與上了灰名單的個人或企業進行任何形式的經濟往來。同時，與炎黃公司有業務往來的其他公司也被明確要求，不得使用灰名單上的員工。

如今，炎黃公司的影響已經深入到國家的各個領域，其影響力無處不在。無論是個人還是企業，都難以完全脫離炎黃公司的影響範圍。這一灰名單制度的建立，無疑是對社會道德風尚的一次有力維護，也是對不良行為的一次有力震懾。

王小燕召集眾人開會，她鄭重其事地宣佈：“國王陛下已經對分配製度進行了調整。根據新的規定，員工的收入將按照銷售額與採購額的百分之二來計算。目前，我們可分配的收入總額達到了九百二十億。這筆資金將用於支付員工的工資和獎金，確保大家的辛勤付出得到應有的回報。

在年終獎方面，我們為管理人員設定了每人一千萬的獎勵，以表彰他們在工作中的卓越貢獻；而普通員工則將獲得每人五百萬的年終獎，以感謝大家的辛勤努力。

至於剩餘的資金，我們將妥善儲存，作為職工福利基金，用於改善員工的工作環境和福利待遇。

此外，公司收入的百分之十將作為炎黃國的政府開支，用於支援國家的各項事業。各高階官員的工資也將從這部分資金中支付，確保政府運作的順利進行。

希望大家充分了解並遵守新的分配製度，共同為公司和國家的發展貢獻力量。”

盧佳珏一旦有空閒，便會去探望她的親生母親付寧。儘管兩人分隔已久，但親情依然深厚。付寧也一直在努力彌補這些年來對女兒的虧欠，而盧佳珏也深切地感受到了母親的用心。儘管付寧一家的生活並不富裕，但她從未向盧佳珏哭訴困境或伸手要錢，即使盧佳珏主動給予，付寧也總是婉拒，因為她覺得虧欠了女兒太多，實在沒臉接受女兒的錢財。

盧淑娟在領到年終獎後，慷慨地給了盧佳珏一百萬作為零花錢。經歷過艱苦歲月的盧佳珏，如今終於能夠過上無憂無慮的生活，她也學會了如何更好地管理自己。雖然手頭上寬裕了許多，但盧佳珏並不揮霍，反而開始思考如何幫助母親改善生活。

至於付寧，柳葉兒本來有能力為她安排一份更好的工作，但柳葉兒覺得還需要再觀察一下付寧的人品，於是暫時維持了現狀。炎黃公司