第390章 人才湧入……(第1/4頁)

“你勸說我跳槽？”曲玲玲震驚。

她盯著趙偉英，腦子突然閃過靈光，她問：“這話，和豐那邊的人跟你說過？”

“對啊，那邊的人想要把你挖過去，不過還沒開展走流程，原本打算過兩日，讓我去既明服裝廠子，把你約出來，再跟你細談福利。

人往高處走水往低處流，咱們都是給人打工的。

生活在這個世上不容易，咱還得養活一家老小，哪兒又那麼多的情懷，自然是哪裡給的錢多就在哪兒幹。你怎麼想的，計劃什麼時候跟和豐那邊見面？”

“明天！”曲玲玲視線落在趙偉英身上。

她對趙偉英的前途並不看好。

因為電動車事件。

她多少關注過同期的電動車廠子。

和豐算是其中發展不錯的，畢竟是老牌子。

幹了好些人。

但是，和豐想要往服裝這方面轉？

這跨度也太大了。

那可是老牌子啊，不好好提高專業內的技術，學著一個嶄新的公司發展服裝。

也不是不能發展，但是這麼直接將既明廠子的人馬給挖走，這有些不地道啊！

而且……

這樣的舉動是不是可以證明，和豐那邊沒有服裝專業的人。不然，為什麼要挖她的辛苦招聘到的人。

服裝跟電動車跟摩托車三輪拖拉機各種農機不一樣！

服裝講究舒適，搭配，講究設計，這若是在服裝上沒有設計靈感的就做不出讓大傢伙喜歡的衣服。

那就會沒有盈利。

沒盈利和豐會繼續做服裝嗎？

要麼會解決了這個專案。

要麼會重新招聘高階有本事的人。

那樣一來從既明挖過去，技能普普通通的裁縫跟打版還會有現在的待遇？

和豐一個做車子的，轉過來做衣服，主要靠挖人。

想想都覺得不那麼靠譜。

不管和豐遇見問題往哪個方向發展，從既明挖過去的打版師跟裁縫的技術，註定沒有出頭的機會。

在既明，她還打算灌輸一些繼續學習一邊工作一邊學習的理念給員工。和豐呢？

在一個服裝行業上，他們會選擇本身有技術的人才。

還是選擇讓普通點兒的人學習。

給員工學習機會，這種想法也是從蘇明阮身上學到的。

她當時只是一個售貨員，在店裡賣衣服，一個月剛開始只有十幾塊錢。

那個時候老闆據說她得繼續學習，還給她創造機會，等她去了市裡，那裡多了些教育資源，就會下班了去學。

這才有了現在的成就。

人走了，那不值得了。

她跟趙偉英約了跟和豐那邊見面的機會。

就離開這裡。

接下來她還有事情要做。

老闆讓她招聘材料相關的人員。

一般來說大學生都有極好的待遇，但是不是大學生的話，在材料上會有很高的見解嗎？

還是試試大學生吧！

曲玲玲膽子很大，決定去大學外面招一些在校大學生。

這些人還沒畢業，在既明工作的話，可以得到一筆工資。

而且也不會把前途給侷限在既明。

給他們一種畢業以後還可以選擇其他工作的機會。

這樣才能把人該拐到既明。

等人到了既明，可以用各種福利跟優待把有本事的人留下來，這是她現階段能想到的辦法。

至於能不能留下來她也不能保證。

但是如果這會兒畏手畏腳。

那估計一個人都招不到，先幹