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是10以上，按勞分配講的是多勞多得，少勞少得，不勞不得，那麼，複雜勞動同樣的時間裡創造了更多的價值，是不是應該多得呢？而管理與技術，正是屬於複雜勞動！”（未完待續。）

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179章　終於可以透一口氣了（今日9000字已更）

趙無極還想進一步解釋一下神馬簡單、複雜的勞動，但縣委書記胡永生插話了，“同志們，你們聽出了什麼嗎？你們應該聽出來了，趙無極同志，學的是經濟學專業，經濟學也是一門科學。剛才，我聽了同志們的發問，也認真聽了趙無極同志的解釋。說實話，我們這群縣上來的領導應該感到汗顏啊。我們問的問題，大多比較淺顯幼稚，而趙無極同志的回答卻非常專業、全面、深刻。”

胡永生說到這裡，與會的神馬局長、縣長們大多紛紛點頭，確實，胡書記這一提醒，他們真還發現了這麼多人集中轟炸，都問不倒趙無極。這說明神馬，說明人家的水平就是高啊，人家看問題準啊。

不過，胡永生的話並沒有結束，他在頓了頓後，繼續說道：“鳳山鄉幾個月前出**了一個‘鳳山幹部工作守則’，守則的第一條就對幹部提出了一個要求，那就是要加強學習，努力成為‘學習型幹部’。縣委最近也在考慮，是否在全縣推廣這一舉措，我們的幹部啊，確實值得學習了。譬如，南巡首長那個關於先富起來的講話，我們每個人是否都學習過呢，學習之後是否領會了其精神實質呢？我看，這事兒很玄。”

“而鳳山鄉代理鄉長趙無極同志，可以說就是學習型幹部的典範。他的知識，他的才能，我們在座的同志，有的人可能比較瞭解，有的人未必就清楚。在這裡，我就向大家通報一個事情吧。大概在去年11月初，縣委辦公室接到了省科委發來的一份公函。公函稱，我縣鳳山鄉的幹部趙無極因對國際前沿科技研究，已被三零三特聘為兼職研究員，隔週要到三零三去進行兩天時間的科學研究。公函一是告知趙無極的這一情況，另外就是幫趙無極同志請假。”

“同志們，你們知道什麼是國際前沿科技嗎，後來。我找人打聽了一下。才發現趙無極同志研究的內容，在國內聽都沒聽說過，我以前在省委辦公廳工作，也沒聽說過，就是在國外，也只有少數兩三個科學家提出過設想，而我們的趙無極同志。卻已經提出了具體的研究課題與方法，也就是說，趙無極同志已經領先於世界。同志們，這是多麼了不起的成就啊！”

“至於研究的具體內容，很不好意思，我得遵守保密紀律。如果各位同志對趙無極還有疑問。那麼，三零三的大名總是聽說過的吧？”

胡永生這段話，可謂是一顆炸彈，不但為趙無極保駕護了航，還把趙無極抬到了一個相當的高度，讓普通的縣級幹部難以置疑的高度！

胡永生這段話，也終於熄滅了一些人正在準備的刁難。他們也許不知道趙無極研究的意義，但他們卻絕對知道三零三的大名。天啊。那是國家的絕密單位，平時大門旁就有一個班的部隊駐守。如果在過去。哪個敢打聽三零三的事情，馬上就會被當成“特務”給抓起來。

“趙無極同志，鳳山的四個企業，你們最後的想法是什麼呢？”縣委考察組因四個企業而來，因此，胡永生也沒忘記這事兒，再怎麼說，鳳山鄉對縣委縣政府得有個交待。

“各位領導，對於這四個企業，我們鄉黨委政府也有個初步打算，那就是分別對待，分類實施。分別對待是指對四個企業，並不採取統一的方法，對於農機修理廠，我們準備將其關閉，或將機器裝置賣給私人，農機修理廠將從此除名；對於鳳山鄉榨油廠，因為普通農民群眾還需要它，但它確實又不能產生什麼利潤，因此，