第1603章 嚇死人(第3/3頁)
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這個時候詢問張記，是最合適的人。
“黎總身體狀況如何？沒有大事吧？”
聽著宋瑜關心的語氣，張記分不清宋瑜是關心黎視，還是更關心她自己的前途。
“這麼關心黎視，你去醫院看看不就知道了。”
宋瑜沒有心情和張記開玩笑，她要根據黎視的身體狀況，調整她的工作狀態。
可以從明禾集團離職，絕對不能是被掃地出門。
有獵頭接觸她，還有選擇的餘地，不做沒有選擇的事。
“黎視沒事，能吃能喝，就是擦破一點皮。”
“對方只是嚇唬他，不是真的下死手。”
“休養幾天就能出院，不會影響他在明禾集團的地位。”
聽到張記的安慰，宋瑜大大鬆了一口氣。
黎視沒事，她也會沒事。
人事部經理排擠，故意給她穿小鞋，這些事都一筆一筆的記著。
黎視一旦不能主持大局，人事部經理一定會毫不留情的排擠她，讓她無法在人事部立足。
職場也是一個小圈子，小圈子裡刀光劍影，殺人不見血。
不能在競爭中失去主動，靠山必須牢固。
“我這個級別沒有資格去看望，還是不去湊熱鬧。”
“人事部經理一直在排擠我，黎總真的出事了，我也會很快被排擠走掉。”
“明禾集團就像是一個火藥桶，不知道什麼時候爆炸，但一旦爆炸，一定會炸死一批人。”
“我不想成為被炸死的人，也不想成為犧牲品。”
張記一愣，沒想到宋瑜在明禾集團過得不開心。
本以為是輕鬆的工作，輕鬆工作也是會被人嫉妒。
“你不是沒有退路，不想幹就不幹，不需要受氣。”
“人事部經理排擠你，你直接懟回去，不用在意她。”
“都是關係戶，誰怕誰，鬧到最後不過是和解，她無法左右你的去留。”
宋瑜心裡一暖，有退路的人更不應該擔憂前進。
職場排擠是常有的事，畢竟資源只有這麼多，誰都想掌控著資源。
作為部門主管，不能將部門牢牢掌控，這是主管的失職。
她是一個意外，突然降臨的空降，打破了人事部的安排，打亂了既定的晉升計劃。
排擠是既定，站穩腳跟是實力。
有背景，有實力，為什麼不能反客為主，掌握自己的主動權。