第228部分(第2/4頁)

這四位的身上都感受到了那種生人勿近，如狼似虎的氣勢。

儘管李慕白的臉上依舊還是掛著淺淺的笑容，可這些員工看出來了，老闆現在與以前不同了。究竟是哪裡不一樣了有點說不清楚，可能是李慕白之前表現出來的太過於溫和。忽然之間出現了四位面無表情的保鏢，讓髮夾一時間還不太適應。

回到了辦公室，這四位保鏢一聲不吭的就坐在李慕白辦公室的外面。那個小秘書忽然感受到了很大的壓力，雖然這四位的目光並沒有停留在她的身上，但她總覺得好像是有四隻兇猛的野獸在周圍環視，讓她連大氣都不敢喘一下。

“老闆，你這唱的是那一出啊？”霍文熙來到了李慕白的辦公室，見到李慕白此時正站在落地窗前，嘴上叼著一根雪茄，不知道在想什麼呢。

“文熙，秘書的人選找到了嗎？”李慕白扭過頭，坐在了大班椅上，沒有直接回答霍文熙的問題。而是一把攬住了她的腰肢，讓她坐在自己的大腿之上。

“不要，外面還有人呢。”李慕白的動作太突然，霍文熙一時間沒有反應過來。等到李慕白的爪子已經在她的大腿上游走的時候，她的臉頰瞬間一片漲紅。推了幾下，可惜，李慕白的爪子根本就沒有因為她的阻止而停止遊走，弄的霍文熙的心裡面癢癢的。

“老闆，不要。”霍文熙發現密林深處已經泛起了潮水，她幾乎用盡了全身的力量，才“掙脫”了魔爪，慌亂的整理了下衣服，嗔怪的翻了一個白眼，坐在了辦公桌外面的椅子上，問道：“你到底想找個什麼樣的秘書啊？”

“機靈點的。”李慕白以前對秘書還真沒有過太多的要求，但是他發現隨著越來越忙，秘書的重要性便凸顯了出來。

外面的那個秘書雖然長相過得去，但李慕白需要的不是一個花瓶。他需要一個有能力，頭腦靈活的秘書。至於年齡，性別，還真的沒有那麼重要。

“老闆，要不咱們找個專業的管理團隊吧。”隨著霍文熙簽約的藝人增加，但是她也發現了自己在管理上面的不足。而且她也發現自己的這位老闆野心很大。這樣的話，還不如將管理的工作交給專業人士去做。這樣李慕白也能夠省下來很多的心思，對於李慕白的放權和甩手掌櫃，似乎只有這樣更加的合適。

“還有專業的管理團隊？”李慕白還真是第一次聽說過。

“當然了。”這個念頭在霍文熙的腦袋裡面已經有一段時間了。隨即她便在香江的這些公司做了一個簡單的介紹，並且將資料夾開啟，將這些公司的資料放在了辦公桌上。至於最後選擇哪一家，抑或是選不選，那都是李慕白要做的事情。

波士頓，麥肯錫。

最終，李慕白將目光停留在了這兩家公司上。

麥肯錫公司是世界級領先的全球管理諮詢公司。自1926年成立以來，公司的使命就是幫助領先的企業機構實現顯著、持久的經營業績改善，打造能夠吸引、培育和激勵傑出人才的優秀組織機構。

不過，從二十世紀七十年代初開始，內外部環境的變化導致麥肯錫公司陷入了困境。在這十年裡，外部環境和公司內部都出現了許多不利於公司發展的因素，如七十年代初的石油危機導致歐美各國經濟衰退，因而也給公司業務量帶來急劇減少；公司對客戶的管理越來越複雜化；波士頓諮詢公司等新的競爭對手又不斷從其鎖定的細分市場中爭奪麥肯錫的顧客，等等。

諸多內外問題交困，使得麥肯錫公司原本發展起來的自信和滿足情緒彷彿在一夜之間就蕩然無存，取而代之的是自責、自我懷疑與否定。

在全球所有客戶，甚至包括麥肯錫內部員工都對麥肯錫的前途感到迷惘的時候，麥肯錫現在最需要的就是客戶的肯定和信任。

看到了這些資料，李慕白綜合了一下