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甚至他還不如劉某人，劉楓還有縣委書記可幹，金東方將會是一個僅有投票權的常委。這一次，劉楓正式投入到同興市的黨建工作當中，每天在黨校操練那些科級幹部。

這一段日子，是劉楓來到興安省後最清閒的，按照他的性格，真的是喜歡這種為人師表的工作。這期培訓班是科級培訓班，在華夏，這些科級幹部才是官場中的基石。

所有的政策法規落實執行，實際上都是由科級幹部完成，如果沒有這些基層領導幹部，上傳下達不過是一句空話。因此，劉楓很重視基層幹部的培訓，就像在興遠縣黨校，搞出的那份基層黨校教材。

“……再好的制度都是由幹部來執行的，幹部素質高低，直接決定對政策的解讀程度。中央倡導幹部幹部隊伍要年輕化、知識化、專業化，並且要把對於這種幹部的提拔使用制度化，是富有遠見卓識的，這是華夏得以崛起的保障……”

對於這位傳奇縣委書記，臺下的幹部們都很好奇，這些學員，幾乎沒有三十歲以下。這是華夏官場常態，如果二十幾歲處級幹部遍地走，那麼劉楓也就不再是一個傳奇。

“……這是黨和國家的大計，老同志要自覺地、認真地、正確地選拔接班人，真心誠意地幫助他們，培養他們，主動地給他們讓位，‘把他們扶上馬，再送上一程’……”

其實這個命題，早在八十年代初，中央就提出。實際上操作起來是相當麻煩，興安省這樣的封閉省份，保守勢力盛行。很多人從老幹部手中接班上位的時候，已經四十餘歲，剛剛上任就培養接班人，從心理上就無法接受。

想要從思想上改變觀念不是一般的困難，劉楓甚至把這個過程，看成是和百變魔女鬥智鬥勇的過程，甚至還猶有過之！

這些遠比劉楓年長的幹部，看著臺上年輕的校長，他已經成為同興市官場上的傳奇。來到同興市不到半年，因為一個女幹部和米安然市長爭風吃醋，動用高層力量，把米市長斬落馬下。

不到一年，和央視的美女記者攜手設局，把整個興安省領導層攪得天翻地覆。隨後，新來的市委書記短短一週時間，就因為觸及了他的利益，被這人以種種手段搞下臺，甚至創造了興安省官場的記錄！

正像那句老話說的，好事不出門惡事行千里！很多時候，流言蜚語傳遞要遠比官方宣傳更能喚起人們的共鳴，因為它激發了每個人心底潛藏的陰暗面。

“······透過在黨校的學習，大家要樹立正確的價值觀，要牢記一點，我們的幹部是以為人民服務為宗旨的。前事不忘後事之師，遠的不說，興同市的礦難事件，就是一個典型的······”

劉楓一如既往，喜歡用事例說話，更喜歡用幹部身邊的例子，這樣幹部們才會有共鳴，才會有代入感。原本這裡是科級幹部培訓班，只是凌菲嫣以種種理由，要求來這裡接受培訓，黨校校務部還真沒辦法拒絕。

不只因為是美女，更因為這位的來頭真的不小，當初那是破格提拔，擠掉了諸多的備選。從第一次見到劉楓，就打動了凌菲嫣的芳心，這是一個漂亮的變態的男人！

不只如此，凌菲嫣並不是一個花痴的女人，生在興遠縣這樣的偏僻小城，一個平常人家，和那些官宦子弟相比，有著太多的差距。這是凌菲嫣一生的痛苦！

從打懂事那天開始，凌菲嫣就有一種想要出人頭地的強烈**，小女人不甘心，不甘心沉寂在這個小城。尤其是當她在電視電影上一次次看到那精彩的世界，更是讓小女人心旌搖曳。

後來，到江濱市讀大學，面對都市的繁華，凌菲嫣沒有迷失，反而更加清晰自己想要的。面對大才子白沙的追求，一直保持若即若離的凌菲嫣，終於發現了目標，那個人就是來學院泡妞的高哲。

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