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個年輕小子，烏買提卻曾經是古拉姆中的好手，不論兩者之間是否曾經有什麼關係，作為年輕小子的哥舒亞能和一個成熟戰士抗衡，這本身就能說明一些事情。

那就是這隻隊伍的底蘊。

一個成型的勢力有一些優秀的戰士並不稀奇，但是如果這個勢力的後輩也同樣出類拔萃……那就更加值得重視了。

很多頭腦簡單或者或者語言表述能力不怎麼樣的人或許說不清其中的道理，但卻並不妨礙他們下意識的選擇——新進的後輩小子都能做到這個地步了，未來會怎樣沒人能說清楚，但是所有人都知道一個樸素的事實，拳頭夠硬才是未來的保證！

……

在這個休息日，交流在繼續。

言語的亦或是肢體的，各有不同的功效，卻總能讓人明白其中的差異。

什麼差異？

領袖的差異，戰力的差異，甚至衣著，甚至飲食……所有一切的差異。

這種差異會造成什麼後果？

就像“水往低處流、人往高處走”這樣平實的話語一樣，沒人會希望跟隨一個弱者或者沒有頭腦的領袖。

對於普通的牧民或者戰士來說，什麼族群延續、什麼血脈相傳、什麼王侯將相之類的高大上的東西，距離他們都非常遙遠，讓自己活下去，活得好，再能照顧好家人，所有這些才是生存的主題。

……

戰俘培訓營地這一塊確實是這次修整的重要部分，卻並不需要老羅親自值守。

他的事情要繁雜與重要得多。

首先要火化戰死士兵遺骸還要安撫他們的親屬的事情，這個務要老羅親身出面處理。

之後，整修破損兵器和裝備的技術問題，人口逐漸增多和人員成分日益複雜的管理問題，外聯部族諸如曷薩人還有孛羅城居民之間的問題，傷兵復健和人員安置的問題……所有這些當然都有具體負責的人，卻需要老羅不時的關注，外加提綱挈領的加以引導。

然後，關於人員的整合，這是修整工作的重點。

老羅不希望未來自己手下的群體中山頭林立，但也知道其實這種事情難以避免。他要做的就是限制矛盾的升級，增加群體中人與人之間的瞭解，把不同族系之間的競爭控制在一個有序的範疇內，更重要的是良性競爭，而不是彼此相殺！

換一句更為明晰的話，就是避免內爭，糅合內部的競爭力變成向外拓展的凝聚力。

要知道人類多數的群體，部落也好，政權也好，甚至後世的合股公司都可以作為例證，在最開始的時候都可以合力開拓，但是往往發展到中期就變成了內部勾心鬥角，然後變得機構臃腫內耗嚴重，從而導致發展停滯。

究其原因，不外乎從一開始就沒有打好基礎，然後在發展的過程中矛盾擠壓成了摩擦，摩擦導致了更大的矛盾甚至對立，再由對立演變成最後的分崩離析。

來自後世的老羅雖然只是一個軍人，卻因為資訊的薰陶影響下，沒少思量這方面的事情，到了這個時代之後，就更是經常把自己放在一個核心決策人的位置，這樣能夠讓他居高臨下的看明白很多東西。

若說私心，老羅也有，或可稱之為野心，那就是把整個東方統合成一個完整的族系，放在這個時代，他的這種私心就變成了公心，因為他的私心與東方所有的利益群體都沒有根本性的矛盾。

這種心態下，老羅所制定的規則就具備了一視同仁的公正性，強大戰力的保證下，公正恰好是所有族系能夠順利融入的基礎。

這麼說或許有些失之於泛泛，具體一點就是民生、教育、司法等諸多方面對所有人的公平對待。再具體一點就是從基礎的衣食住行，到孩子的撫養教育，再到所有人行事規則的嚴格規範。