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李大山也不會做出那種過河拆橋的絕情之事。他一口答應張副秘書長。只要他到農場工作。一定按照當初的承諾。安排他做農場的副總。專門負責綜合協調工作。

見李大山還是這麼直。麼爽快。張副秘書長非常快速的就辦理好了停薪留職的手續。本來他是想辭職的。因為李大=已經給他透漏。副總是農場集團公司的副總。待遇上因為沒有先例。先按照年5萬的標準執行。以後根實際情況再調整。但只高不低。所以他在沒有後顧之憂的情況下。強烈要求辭職。但是新上任的屈某人不想給外人一種咄逼人一上臺就搞大清洗的印象。所以對他是好言相勸。最後張副秘書長也不好意思和他鬧僵。只的辦理停薪留職。

可不管辦的什麼手。正張拓元同志就正式離開了官場。來到了八農場上班。到農場的那天。李大=帶著場領導和中層幹部到大門處迎接他的到來。搞張拓元非常不好意思。拉著李大山的手說道：“大=。我到現在才真正明白。你這個朋友值的信賴託付一生！今天我還叫你一聲兄弟。後你就是我的老闆了。我一定會努力工作。爭取對起你開出的工資！”

李大山：“唉。怎麼說這些！張。你以後還是我的好大哥！而且我們農場不興老闆老總那一套。不信你問問他們。”說完。張拓元看了看周圍群。結果大家都對他點頭。這下子他就明白了。這應該是真的。剛從行政系統出來的他這種氛圍充滿好奇和嚮往。讓他一下子就對八農場親近起來。

在下來面會上。李大山向農場的全體幹部通報了任命張拓元為集團公司副總的訊息大家一開始還覺奇怪。但李大山介紹張拓元是草原市委副秘書長的出身以後。大家就都明白了。而且黃教授還開玩笑的說。副總是副縣級。老總那不是成了正縣級？八農場最起碼也算是個正縣級單位了。聽了這話。連張拓元都笑了。

………【第二卷　覓地再起　第105章　把檢查當“健身”】………

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在工作中，張拓元很快就表現出了遠遠超出農場員工的協調能力。經過他改良的各項制度更加合理，更加科學，而且場領導議事決策，中層機構向場領導請示彙報工作，辦公室和各科室業務往來，子公司與總公司之間業務往來等重要環節都被他進行了流程改造。雖然大家說不出個所以然來，但是所有人都覺得現在辦事要方便、快捷很多，而且決策、擬辦、交辦、彙報、考核等工作環節都有了專人負責，日後哪個環節出了問題，都能很快找到責任人，這在很大程度上確保了所有人包括場領導都不敢對任何一項細小的工作懈怠馬虎。就連李大山也說，請張拓元來，簡直是請來了一位管理專家，連他現在都生怕什麼工作沒有做好，被通報批評。農場的一般員工更是敬畏他得不行。

雖然大家都覺得一個市的主要領導上臺以後，一定會把主要精力放在發展經濟，取得政績，贏得肯定，穩定自己的位置上面。但是屈衛東上臺本身就透漏著一股不正常的氣息，所以為了應對可能到來的高壓政策，李大山已經多次召開會議，安排、調整集團及子公司的發展策略。特別是要寧強那邊派出了一個財務檢查組對公司賬目和報稅情況進行了一次徹底檢查，結果除了極少數內部迴圈的物資進出庫單據和子公司工作餐補助發放清單等小額單據沒有完善以外，其他的賬目都很完整，報稅情況更是沒有任何問題。發現問題後，張拓元和李春花對當事人進行了通報批評和經濟懲罰，責令限期改正。經過這次內部整改，八鯉農場的工作程式更加嚴謹了。

而草原商業銀行那邊也進行了一次自查。由於寧強早年曾陰溝裡翻船，對自己和管理層簽字稽核程式的要求非常苛刻，財務監督更是一手包辦生怕出了任何問題，對不起李大山的重託。現在