第154部分(第4/5頁)

啟動了工作。

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聯合專案組的工作是15年‘瑪卡科技’的重頭戲，也是段磊寄以厚望的一個專案。因此段磊在三月份的時候又相當多的時間是泡在‘動力大樓’這邊。

‘動力大樓’這裡，除了‘瑪卡動力’的實驗室之外，還有眾多冶金、機械類的實驗室，它們全部都圍繞著‘新型遠洋輪船’研製聯合專案組而工作，這裡成為了‘瑪卡科技’一個相當重要的部門。

段磊透過‘叮叮’，把整個專案組所有的技術難點、產品等等細分為無數的小專案。然後按照各個實驗室的功能、人員能力的不同落實到個人，並且規定出詳細的時間表以及細節要求。如此一來，每一個技術人員只需要按照進度表的規定，把屬於自己手頭上的工作做好就可以了，並不會使得整個專案組出現延遲、等待的狀況。

因此。在各個實驗室的實驗裝置、儀器還在安裝的同時，各個實驗室的科研工作已經開始在進行了，這種驚人的高效率讓很多剛剛加入‘瑪卡科技’的科研人員稍稍感到有點不適應。

畢竟，以前在國內各個高校的實驗室中，絕大部分的實驗室都處於一種比較鬆散的管理，人治往往比制度要強烈得多。尤其在某些領域上。因為科研專案的缺乏，使得這些科研人員已經習慣了慢節奏的科研生活，命名一個月可以完成的專案，往往會拖延到一個半月甚至兩個月之後。

不過，進入‘瑪卡科技’之後，所有這一切就發生了根本性的改變。

從接到各自的任務進度表之後，包括彭天祥在內的所有科研人員就如同上了發條一樣，從上班開始的那一口。就開始了忙碌的工作。

而‘瑪卡科技’為了給所有的科研人員創造最佳的工作環境以及最好的後勤，投入巨資，從住宿、交通、飲食等等方面全方位滿足科研人員的需求，變相地提高了不少的工作效率。

‘瑪卡科技’對科研人員無微不至的關心不僅讓來自高校的是科研人員驚訝，也是讓來自海船和海鋼的老一輩技術人員感到一陣唏噓。

在國企最輝煌的年代，國企的效益好，每年承接的大型專案也是接二連三，因此在國企也經常有這種大會戰形勢的專案開發。在那個時候，整個企業數萬人，共同為一個專案努力，無論是技術、物資和後勤等等的支援力度是前所未有的，那是一個激情四溢的年代！

不過，隨著時代的變遷，國企的日子越來越不好過，包括海船和海鋼這樣的特大型副部級企業，也已經很久沒有經歷這種令人震撼的場面了。

不過，這一次一些上了年紀的技術人員，在聯合專案組中隱約感受到了過去那種激情澎湃的狀況，倒是讓不少喜歡懷舊的技術人員感覺非常好。連帶著這些技術人員對‘瑪卡科技’的印象也好了起來，工作效率也是節節攀升！

作為整個專案的總指揮，段磊所要做的是對每一個子專案的進度進行監督、評估分析，確保整個大專案的進度能夠一直保持平穩的進度。從專案啟動一個月的情況來看，段磊發現除了一開始的時候因為大家的工作節奏不是很熟悉，進度稍稍落後之外，很快就趕上了‘叮叮’給出的時間表，平穩進行。

在段磊看來，有‘叮叮’所給出的‘並行工程’計劃書，整個專案有望在一年之內圓滿完成！到了那個時候，‘瑪卡科技’就算是擁有另一個拳頭產品，駛向深藍的海洋！

第150章巨大地盤

當日歷翻過三月份中旬的時候，所有參與專案開發的技術人員、後勤保障工作人員等等都已經找到了屬於自己的工作狀態、節奏，整個聯合專案組進入了良性迴圈的正軌。

作為專案組的總負責人，段磊在專案啟動的前期確實很緊張，經常是作為救火隊員出現在各個實驗室的一線，幫助科研