第185部分(第3/5頁)

經決定在明年下半年的時候懷孕。明年是兔年，後年是龍年，明年夏天懷孕，到後年生產。正好能生個龍寶寶。

一旦蘇莎懷孕，再住在小區就有些不方便了，所以搬來了三環這邊的別墅。等到時候。可以把張譚的爸媽，或者蘇莎的爸媽。接過來照顧蘇莎。

忙碌到中午，張譚接到了李豔的電話：“張譚。今年公司員工的紅包你看怎麼安排？”

張譚旗下有四家公司，廬州工作室已經註冊為了安微廬州文化版權有限公司，另外三家是安微廬州影視文化有限公司，和北亰微…博技術有限責任公司，以及與雷軍等人合夥建立的順為中國網際網路基金。

目前順為基金所管理的資金，已經超過1。5億美元了，主要管理人為雷軍，基金的模式就是投資人將錢交給雷軍代為投資。張譚只是投資人之一，並不參與直接管理，不過雷軍很喜歡參考張譚的意見。

畢竟微…博的勢頭火爆，足以證明張譚的眼光，而且張譚提議投資的歡聚時代，也同樣爆賺。

不能說張譚的眼光是超越時代的，但他有上輩子的資訊儲備，大致知道哪些網站會火，這就是無與倫比的眼光了。

“紅包啊……今年票房大賣，多給，廬影至少要比市面上其它影視公司給的多，然後廬州版權和微…博都參照廬影的標準。”張譚豪爽的說。

對於錢，他已經很難再像普通人那樣看重，他現在光是順為基金的投資專案，加上雷軍正在籌備的小米專案，足夠他幾輩子吃喝不愁。再說了，微…博目前的體量，不管是賣給薪浪，還是自己籌備上市，都明確是要圈錢的。

他拍電影也是必然會賺錢。

錢對他來說，無非是一個數字的上下浮動，何不與民同樂，讓跟著自己混的人，都得到滿足。

拔下來一根汗毛而已。

李豔在電話裡笑起來：“以你拍電影的商業成績，我們確實不需要做守財奴，行，我這就安排好今年的年終獎，讓員工過個肥年。”

……

廬影的員工，在年前一個星期就提前開始放假併發放年終獎了。

所有員工都懷著激動的心情，等待著年終獎，新員工聽老員工說過，別看廬影公司規模不大，感覺業務水平也是馬馬虎虎，基本上不參與什麼影視投資，但賺錢能力絕對是沒話說，因為有個牛逼的老闆。

中國最會賺錢的導演——張譚。

凡是跟張譚有關的，不管是小說、電視劇還是電影，都是要賺錢的。

“今年譚導的《那些時間教會我的事》全球大賣，陳導的《人在囧途》現在剛上映，首周就破了四千萬，也是要大賣，年終獎肯定不會少，你們就放心吧。”老員工信誓旦旦的說，“我是從廬州版權過來的，譚導的性格我們都知道，那是很豪爽的，出手大方。”

“趙主管，那你們去年都拿到多少年終獎了？”新員工們期待的問。

老員工趙主管不緊不慢的問：“你今年工資拿了多少？”

新員工回答：“我四月份進公司的，目前發了九個月的工資，大概有四萬多。”

“超過六個月了。不錯，那我告訴你……”趙主管頓了頓。成功吸引眾人的目光，這才說。“多少我不敢肯定，但肯定不會比你的工資少。”

“真的假的啊？”

“騙你好玩嗎，當然是真的，我們公司的老規矩，半年沒到的新人，都是三個月的工資做年終獎，半年以上的，至少是跟工資一般多，工作時間越長。給的越多。”

老員工沒有騙人。

等到下午發放年終獎的時候，所有員工都得到了超過自己預料的年終獎——一張小紙條。

雖然僅僅是一張小紙條，但紙條上的面額，讓每位員工都喜笑