第410章 主要矛盾、欣賞(第1/2頁)

在未來。 一個普通人或許因為先天缺陷，始終無法施展魔法，但他同樣可以因為在魔法領域的出色研究而受到大奧術師的尊敬，甚至有可能在他領導的研究小組中就有多位大奧術師任職。 當然，這一切的前提，還是要一個強大的魔法共同體在背後支援，以及一個相對開明的社會環境。 不然的話，大奧術師或許會尊敬一個普通人，但絕無可能在普通人的領導下工作。 介紹木屋製造工坊的工作流程時，夏多腦海中閃過了這些想法，不過他並沒有將這些想法說出來，這只是一種遠景的期盼，直接說出來就太蠢了。 在木屋製造工坊這邊，希雅公主並沒有就這種分工合作、模組化生產的方式詢問什麼，因而夏多推測內地法師塔轉型應該是確定無疑的了。 而且那些法師塔轉型應該只是生產方式的轉型，並沒有更深入下去，這從沒有太多關於轉型的訊息傳來也可以側面印證。 看過木屋製造工坊，夏多又帶著希雅公主參觀了正在燒磚的五個磚窯，五個看似很多，但其實這些磚窯都很小。 外形大致是一個半球形，一人高，底部直徑也只有三四米，每批能夠燒製的磚塊也不過幾十塊，不到一百塊。 燒製一天、放置一天，兩天才能獲得不到一百塊磚塊，可想而知效率有多低。 當然，和採石比起來，又不知道高到哪裡去了。 而眼下，臨水村這邊，還在不斷新建磚窯，這不止是為了生產，也是方便日後進行研究，相當於一個個制磚實驗室。 從臨水村居民區往北，沃夫堡河東岸，一直到拐過彎來，臨水河南岸，這一個“廠”字地帶，夏多都準備規劃成磚窯。 保守估計至少能建十幾座磚窯，如果想要更多，還可以沿著臨水河南岸繼續向東延伸。 磚窯這邊，夏多並沒有解釋太多技術上的細節，畢竟他自己也懂得不多。 在這裡，他重點介紹的是奴隸布萊克改良制磚方法並因此獲得獎勵的故事，以及一些已經確立並落實的激勵政策，重點突出大夏領鼓勵創新、支援創新的理念。 不過希雅公主看過、聽過之後，並沒有表態，只是提出再去其他地方看看。 其他也沒什麼可看的了，畢竟目前的大夏領就只有臨水村，而臨水村又只有這麼點大，可以看的實在太少了。 …… 之後，夏多又帶希雅公主去了食堂、倉庫，甚至是深入森林的第一線、伐木小組的所在，看他們如何工作。 最後除了臨水河源頭的元素噴泉沒去，臨水村這邊就全部參觀過了。 而元素噴泉並不是大夏領自己建設，算不上開拓成果展示，夏多根本沒想過要帶希雅公主去那邊。 “公主殿下，這就是目前大夏領所有的一切了！” 接著，夏多從次元袋中取出《大夏領標準開拓手冊》，遞給希雅公主，同時解釋道：“這是我在開拓過程中總結出來的一點點經驗，希望能對其他開拓者的開拓起到些許作用。” 說完，他便期待地看著希雅公主，希望她能收下，如果能夠借她的手進行傳播，那就更好了。 夏多的開拓手冊或許會提高其他開拓領的競爭力，但他並不畏懼，反而有些躍躍欲試，競爭會帶來壓迫感，但同樣也會啟發他的靈感、增強他的實力。 而且此時，耐色瑞爾主要矛盾並不在於內部，而在於外部，與環境、與矮人、與精靈各國的矛盾。 環境是指實際可用於生產生活的疆域不足的情況，至於與矮人、精靈的矛盾，就很容易理解了，有什麼種族是天生純良的呢？至少矮人、精靈和天生純良挨不上邊。 至於耐色瑞爾內部的競爭，大體上還是良性的，甚至是階層也沒有發生太明顯的割裂。 夏多並不擔心這些內部競爭，反而有些擔心耐色瑞爾的整體競爭力不足，在外部競爭時，被精靈、矮人玩弄至死。 特別是精靈，與人類同為地面種族，現在地廣人稀，暫時還看不出什麼，等日後人口多了，就是最直接的競爭，打出狗腦子都有可能。 “不謀萬世者，不足謀一時”，夏多眼看著長生在望，自然會考慮得更久遠一些，而且他相信上面那些大奧術師但凡有點腦子，同樣會