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，但和其他三位比起來，小滿還是顯得太單薄了。

從小滿的眼睛裡就能看出這又是一個不甘屈居人下的主，只要她能拿出與之匹配的能力，容思勰不介意給小滿一個往上爬的機會。

小滿得了容思勰的準話，心中大喜，有心在新主子面前顯擺一手，於是使出渾身解數，很快就把劉大娘哄的找不著北。

有了小滿這個內部人開啟局面，綠幕的工作就好做多了。沒一會，劉大娘家裡有哪些人，自己擅長做什麼菜，平時負責什麼，大概要做多久乃至需要什麼材料，都被綠幕和小滿套出來了。

綠幕在這裡嘮嗑，屏風後好幾個識字的侍女在記錄。

容思勰見問的差不多了，暗暗給綠幕打了個眼色，綠幕心領神會，很快結束話題，送劉大娘出去。

等人走了之後，容思勰露出疲憊的神色，就連半夏也忍不住說：&ldo;綠幕你撿著要緊的問，別扯些有的沒的。&rdo;

&ldo;我說話一多就容易忘事，說的說的就沒影了。幾位姐姐擔待些，接下來我儘量控制。&rdo;

在綠幕的有意剋制下，套話效率果然高了許多。

談話聲壓過了屏風後刷刷的寫字聲，容思勰略有些出神地想，分工是管理學上的飛躍，後世工業發展，少不了標準化管理的功勞。

就如這幾個侍女，容思勰讓她們每人負責記一處，記菜餚時間的、原料的各有不同，這樣一來，效率會極大地提升。

容思勰腦子裡一直有個模模糊糊的計劃，或許，這次是她將自己的管理理念具體化的第一次實踐。

從天微亮到日頭西沉，容思勰在廚房坐了一整日。

換言之，她除了叫人進來聊天，其他什麼都沒吩咐。

一直看戲的蕭三夫人都快笑死了，就連蕭二夫人也暗暗道了句不自量力。

這位小侄媳莫非想以德服人？難道她以為她和廚房這些人好好聊聊天，展示一下上位者的和善，這些老泥鰍就能乖乖替她辦事了？

異想天開。

容思勰花了一晚上，整合侍女交上來的資訊，列了個流程圖雛形。

將分工表的大致模樣理出來之後，容思勰肩膀酸的不行，正好外面有人來找她，容思勰乾脆出去活動活動筋骨。

等她再回來時，發現蕭謹言站在她的書案前，正拿著一張紙翻看。

&ldo;你回來了？怎麼都不叫我。&rdo;

蕭謹言卻對容思勰招了招手，把她叫到自己身前，問道：&ldo;你想的？&rdo;

&ldo;自然不是。其實術業專攻這個道理許多人都懂，我只是犯懶，懶得自己去記，就把它畫出來了而已。&rdo;

蕭謹言看起來對容思勰列出來的流程圖非常感興趣，和容思勰探討了許久。

最後，他若有所思地喃喃：&ldo;這個想法很有用……&rdo;

說完，他低頭，眼裡帶著毫不掩飾的讚賞：&ldo;七娘果然冰雪聰明，這些天辛苦夫人了！&rdo;

容思勰抿著嘴笑了，道：&ldo;你也是。&rdo;

蕭謹言婚假結束，大理寺已經擠壓了一堆案卷，而偏偏其他人還不肯放過他。

他實在太年輕了，如果此時擔任侯爺的是他的父親，情形也不會這樣艱難。同為侯爺的其他人，最年輕的年紀都足以做蕭謹言的父親，在這種情形下，年僅二十歲的蕭謹言如何會被其他人接納。

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