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敗了。

“各位，對於家族產業的經營管理，我另有一套方案。打算把所有的產業，整體交給別人來打理。”劉老太爺緩緩說出自己的想法。

眾人附和道：“請職業經理人嗎？這也不失為一個好辦法。我們家族現在人才凋零，請職業經理人來管理，是上上之策。”

劉老太爺道：“也算是職業經理人吧。這個人大家都不陌生，他就是當代商界傳奇人物，江汽汽車王國的締結者，飛天手機的創始人，國內最年輕的首富，林楓林先生！”

“林楓？”大家面面相覷，隨即起了一番小議論。

“林楓在管理企業，經營公司上，的確很有一套，放眼國內，也無人可以與之匹敵。”劉老太爺道，“我們把產業交給他管理，可以說是強強合作了。”

“太爺，林楓雖然算得上商界驕子，可是，我們的產業，交給他管理？具體怎麼個合作法？”有人提問。

“我們的企業管理，存在很大的問題，我想請林楓先生進行大刀闊斧的改革！”劉老太爺道，“管理權力，全部交給他。”

“太爺，我們和林氏企業之間，不存在供需鏈的關係。以一種怎樣的合作關係存在呢？是業務外包？還是戰略合作？”

劉老太爺道：“形成企業集團。”

眾所周知，企業集團是多個法人企業透過一定紐帶，具有多個層次的，並允許跨行業、跨部門、跨所有制、跨國所組成的大型經濟聯合組織。

企業集團的形成有兩種途徑，一是由一家大企業裂變而成，二是由兩個以上的企業透過合作形成一個多法人企業。

企業集團是為了進一步提高企業合作的效率而產生的，它是出於將外部合作內部化的目的，尋求一個在企業聯合體內部完成企業間合作的過程。

“太爺，這不太好吧？我們是家族企業，如果和林楓達成企業集團合作，怕對我們不利。”

“就是啊，太爺，管理權交給了他，慢慢的，下面的人，就只認他，不認我們劉家人了。”

劉老太爺道：“我們做企業的目的是什麼？”

眾人答道：“當然是為了賺錢。”

劉老太爺道：“這就對了。我們和林楓籤協議，企業交給他管，但企業還是我們的。一樣賺錢，還不用自己出力。”

“他不可能免費幫我們管理企業吧？總要收費的。”有人問道。

劉老太爺道：“這不是廢話嗎？我們會在協議中說明，我們每年收取多少利潤。現在大家要討論的是，我們收取利潤的方式。林先生提出來兩種方式，一種是百分比方式，就是企業每年的盈利，我們抽百分之幾十。還有一種，就是定額協議，我們每年定額收取一定金額的錢，在這個數之外，不管林先生嫌多少，都是他的，多賺多得，少賺少得。哪怕他一分沒賺，甚至虧損，我們也一樣拿這麼多。”

“定額協議更好！對我們有利！”有人趕緊表態。

“可是，如果每年賺得錢很多呢？那我們豈不是虧了？”有人表示反對。

“兩種方法，各有利弊，”劉老太爺沉聲說道，“請大家考慮清楚了，這事情一旦定下來，十年之內，不得改變。”

“十內不變？”大家聳然動容，但又覺得這是情理之中。

劉老太爺道：“其實，這個很好選擇，就看大家對林先生的信任程度，你們覺得由他來管理公司，可以管理更好，賺得更多的話，咱們就選擇抽成。否則，咱們就定額吧！”

“定額的話，林先生最多能讓給我們多少利潤？”有人問。

“這一點，我和林先生溝透過了，林先生願意給我們的定額，是我們現在每年能收到的利潤。”

“哦？也就是說，我們現在能賺多少錢，他