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同仁。

原石的未來就要依靠這些人了，他們有如此的熱情參與其中，雲瑤覺得不能阻止這些人人的熱情。不管結果如何，能讓這些人都經過詢問，對於這些人來說已經是一種安慰了，總比直接拒之門外好很多。

原計劃的半天時間，硬是拖到了一天，他們幾個不斷地加快速度，終於把所有報名的人都篩選了第一遍。讓關銘和風邪思兩人把報名篩選出來的人整理一下，他們幾個就休息去了。

實在是太累了，這麼長時間，他們早已忍受不了了，可還是堅持到了最後。既然他們要做這件事情，就一定要做到最好，就是苦點兒累點兒也是值得的。

兩個時辰後，七人聚在一起，聽關銘和風邪思兩人把最後的統計結果告訴他們。

關銘看著手裡統計出來的數字，還是覺得不可置信，怎麼會有這麼多人前來報名。他也想到了人很多，可還是多的超出了他的想象。

平復了一下自己有些顫抖的心臟，關銘說道：“此次報名一共有兩萬一千零四人，透過篩選留下的有九千二百四十二人。教育部門的有五百二十二人，商業部門的有一千三百五十人，財務部門的有八百三十五人，政權部門的有九百二十五人，剩下的都是軍部的，一共有五千六百一十人。這就是此次報名的人數。”

雖然知道人很多，但是當聽到這個結果的時候，雲瑤幾人還是覺得震驚了。如果這些人都能使用得當的話，原石的建設根本就不是問題。

每個人都有些激動，這個數字遠遠超過他們的想象，只要他們能從這些人中挑選出能為他們所用之人，對於原石的規劃實現就是指日可待了。

風邪思道：“人實在是太多了，這麼多人我們都要用嗎？”

“當然，只不過我們只需要從這些人當中選出一些特別有才能的人，把我們的想法灌輸給這些人，剩下的事情就不用我們操心了。”雲瑤說道。

“可我們怎麼才能選出有才的人呢，想從這九千多人中選出幾個人甚至是幾十個人還是很難的。”風邪思有些擔憂地說道。想想從兩萬多人中選出這九千多人就已經那麼費事，而接下來的選擇只會更難。

“我們不可能一下子就把人選出來。必須要經過層層篩選才能選出我們想要的人來。接下來我們幾個就要針對各個部門出考題了，不光是要這些人的答卷，還要對他們進行面對面的交談，方便我們更加深入的瞭解每一個人。更為準確的來說，就是要知道這些人是不是隻會紙上談兵，杜絕這一類人的出現。”雲瑤說道。

諸葛茗看著大家說道：“層層篩選是必須的，只有這樣才能找到我們需要的人。還是我們五個人來出考題，不過接下來不再是分開單獨考核，而是我們五個人一起考核接下來的每一個人。每一份考題都要我們幾個一起來出，從多方面的考核。考題每一輪都不相同，要由易而難，把這九千多人分成幾個層次，然後決定他們將來的職位。只有經過層層考核的人才能成為五個部門的高層管理者和議會成員。”

“這樣的做法很好，能夠選出我們需要的人，防止有些人濫竽充數，或者是僥倖透過的人。有我們五個人在一邊看著，出現紕漏的可能應該會很小。”吳宇宵道。

劉子晴接著說道：“是啊，這樣選出來的人才是有用的。”

第四百零九章　考核的結果

關銘一臉驚歎道：“這樣的方法能夠留到最後的人豈不是人人都脫層皮啊！”他都不敢想，如果換做自己能不能透過層層的篩選留到最後。每一輪都要面對五位煉氣期高階的修者，這樣的場面一般人還真的應付不下來。

關銘心想，能夠經歷過重重考驗的人才是他們需要的，這確實是對的。這樣的考核選出來的人要是還不合格，那他自己真的不堪一提了。不過慶幸