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人際和事宜，這個人非常關鍵，她不只是要整體負責診療中心和病人之間的溝通，還有診療中心和醫院各科室之間的互動，還有診療中心的賬目出入、獨立核算等等。

幾經招聘、千挑萬選，才從眾多的應聘者中挑出兩個人，一個是曾經肝病內科的盧護士長，退伍返聘，看上去人端莊大方、說話做事雷厲風行、乾乾脆脆，另一個是**省財經學院畢業的高材生，有著兩個人的“掌櫃”，中心的管理方面應該不成問題。

顧海平把握大局、運籌帷幄，所有的瑣碎之事，都交由這兩個人去協調，這樣他會多出很多時間來鑽研專業，提高業務水平。

別說什麼，就是這個主意，也是山丹幫他想到的。

她建議他負責大局把握、主要管好幾個關鍵人物，其次要學會‘用人’，適當放手、放權給手下人，在物質、精神兩方面進行獎勵，調動他們的積極性，讓他們發揮自己的特長，積極主動做事，當然也要有相應的處罰措施，自己就不要把精力耗在那些細枝末節上了。

因此，顧海平常常說他的未來如果有所成就，至少一半的功勞是屬於山丹的。（未完待續。）

三三〇、以德報怨

三三〇、以德報怨

忙完一天的工作，顧海平回到家，看到山丹正在廚房裡忙碌，他習慣性地跟在身後，說道：“今天，醫院裡那幫老同志們正兒八經地找到我，要我為常主任求情，我答應了，這件事你怎麼看？”

山丹停下手裡的活，回身問道：“他們怎麼說？”

“他們說要我遞一份請示給院領導，要我幫常主任求情，撤銷他的處方。”顧海平陳述道。

“從道義上講，我們幫他是人情，不幫他是本分。不過既然他們來找你，說明他們勢在必得，我們也沒有必要和他們對著幹，做個順水人情我倒是覺得也不錯。至於請示的內容，他們怎麼說？”山丹靠在灶臺上問他。

“我叫他們事先擬好一份，我要過目把關，合適了我才遞上去。”顧海平回答。

“這樣很好，您既給了他們面子，也化解了跟常主任之間的芥蒂，他要是個有良知的人，對您必然會感恩戴德。既使他不能感謝你，這一大幫老同志的面子人情你已經賣出去了，日後只要你用得上他們，他們絕不會推諉。這不是件壞事情，既然醫院拖了這麼久沒有落實對常主任的處分，我想，周政委估計也在尋找一個好的契機，使雙方都有臺階下。那現在，你就成為了這個臺階。你做得好，就等於籠絡了雙方的人馬。你說我分析得對不對？”山丹有點賣弄的嫌疑。

“理兒是這麼個理兒，我是擔心這樣會很冒失，萬一周政委不是你這樣想的，我去摻和這件事會不會弄巧成拙？”顧海平猜不透人心。

“即使周政委還在卯著勁要處分常主任，也不會因為你的一個‘請示’而遷怒與你，說白了，你的‘請示’也不會有那麼大用處，如果雙方都有和解之意，你又做了一件符合道義之事，周政委會因為你的以德報怨而高看你一眼，韋院長也不會因為你的風頭正盛而壓制你，畢竟你為緩和他們的關係做出了努力。”山丹繼續分析道。

“你這樣講，我就放心了，但是今天那幫老同志我感覺確實是在給我施加了壓力，好像我不答應他們，他們就不罷休一樣。我想想，以後要在這個醫院混幾十年，這幫老人家又都是醫院的元老級人物，人際關係錯綜複雜，利益互相交錯，我得罪不起。況且，我跟常慧寬遠日無怨近日無仇，即使他想害我，也不是沒有得逞？我何不順著他們，先答應下來再說。叫他們覺得我不是個難說話、小肚雞腸的人。你說我做得對不對？”顧海平開始嘚瑟。

“對！”山丹踮起腳親親顧海平的