第272章 先下手為強(第2/3頁)

大會才開過沒多久，縣委縣政府對落後鄉鎮進行了問責，後續還將嚴厲考核。

這都跟葉明昊有關。

大家也都意識到，葉明昊對工作的要求很高，也不怕得罪人，更有不少人被他拉下馬了。

所以，對於掛鉤工作，都不敢怠慢。

葉明昊要求黨政辦每旬進行進度通報。

鎮政府定期開展小結分析督導大會。

由掛鉤領導直接彙報推進落實情況。

只有將責任直接落實到這些人的頭上，他們才會有真正的動力去努力。

會議過後，葉明昊跟鎮長韋勁松單獨進行了溝通。

經過這段時間的相處，葉明昊感覺到，韋勁松是一個執行力比較強的人。

事情交給他辦，他能夠按照要求一絲不苟去落實。

雖然說開拓創新能力稍顯不足，但這已經夠了。

畢竟一個班子，也很需要這種踏踏實實抓落實的人。

葉明昊有思路有想法，讓韋勁松去落實。

這樣的班子搭配，對推動工作很有利。

5月27日，藥王傳奇的拍攝進入尾聲。

兩個星期的時間，富洲縣宣傳部專門組織了密集的宣傳，狠狠地蹭了一波流量。

這段時間整個板橋鄉的遊客明顯增加。

這也導致電視劇拍攝時間比預期地多了兩天。

宋浩然和韓九五在富洲縣只待了一週，然後便跑去江都玩去了。

對於他們來說，富洲縣沒什麼好玩的。

能待一週，都是因為有漂亮的女演員。

6月3日，經過幾次除錯，陶奇寶帶領的專案小組，終於把智慧政務——企業一站式集中服務中心繫統弄了出來。

葉明昊組織相關部門，聽陶奇寶詳細介紹了整個系統的操作介紹。

大家都聽得很認真，畢竟這關係到以後大家的工作效率問題。

聽完介紹以後，一些部門的負責人或者經辦人員，又提出了一些疑問。

陶奇寶都進行了詳細的說明。

葉明昊總結講話，首先感謝企鵝集團專案小組的辛苦努力，這麼短的時間內，就將系統弄了出來。

其次是要求相關單位立即組織人手學習使用。

他決定，從即日起開始試用這個系統。

在此期間，陶奇寶的團隊將繼續駐紮在富洲縣，對系統使用過程中出現的問題進行最佳化和解決。

葉明昊大部分時間也待在政務中心，全程瞭解系統的執行情況。

跟相關部門、企鵝專案團隊不停地進行溝通。

他也提出了一些建設性的意見。

也就在這個期間，有訊息傳來。

市委擬破格提拔葉明昊擔任富洲縣副縣長。

一開始只是少數人私下裡傳。

很快知道這個訊息的人越來越多了。

有不少人專門打電話詢問葉明昊。

葉明昊除了聽到田文邦提到市委有此意向以外，並沒有任何確切訊息。

就算是有訊息，他也只能保持低調、淡定，低頭把手頭的事情做好。

東湖鎮。

楊得君聽到這個訊息，十分憤怒。

市委果然是把副縣長的位置留給葉明昊的。

葉明昊任正科級剛滿一年，就迫不及待地要進行破格提拔。

這也太不公平了。

自己辛辛苦苦工作了那麼多年，正科級也熬了那麼久，為什麼就不給自己機會呢。

葉明昊那麼年輕，以後有的是機會啊。

“我們要先下手為強！”

楊得君狠下心，跟親信在辦公室商