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陶麗麗32歲，性情溫和，心思細膩，倒是從事老幹部工作的最佳人選。陶麗麗對於劉楓提出的問題，一一予以解答：“………我們縣老幹部工作最突出的問題，就是子女安置。這是一個難點，也是工作的重點，我們對於這個問題通常是耐心細心。

雖然不可能從根本上解決這個老大難的問題，不過我們透過主動為老幹部解決生活中遇到的問題，在很大程度上緩解了老幹部們的情緒……”

劉楓笑了，這不就是轉移目標嗎？不過像興遠縣這種小地方，別說老幹部的子女就業，就是那些應屆的大學生都沒法安置工作。可以種蘿蔔的坑太少了，政府機關就那麼幾個坑，都是工作十幾年的老機關撐著，哪裡還有新位置？

興遠縣真的沒有其他就業渠道，好容易即將動工的興遠華俄交易大市場，早有無數雙眼睛盯著。再說，一個市場需要多少管理人員？在走訪集市的時候，劉楓就已經注意到，那裡的管理人員，幾乎比商戶還多。

一個城鎮人口不足兩萬的地方，居然也會存在就業難？這似乎很難理解，事實上正是因為人口缺少，同時也缺少了諸多的機會。但是這個並不是關鍵，最關鍵的是當地的幹部群眾，都和當初的嘉魚縣一樣，把政府機關視為唯一的鐵飯碗。

在興遠縣人口計生局，劉楓發現這裡的工作人員是各個單位之冠，尤其是中午吃飯的食堂。這個遠比縣政府賓館食堂更闊綽的多的地方，居然會擠進來四十幾人，這讓劉楓看得目瞪口呆。

小小的興遠縣，大大的人口計生局！劉楓想象不出，興遠縣一共才七萬人口，是如何養活這許多的計生幹部的。看著那些大大小小的婦人，劉楓有一點明白，恐怕這裡面就是安置機關幹部家屬的好去處！

在招商局，局長周堂雪手下有三個兵，據說還有十一人，都跑到外地招商引資去了：“周局長，請把貴局工作彙編拿來，我看看這一年來招商局取得了什麼樣的成果，居然成為興遠縣財政支出之冠！”

周堂雪登時汗水就下來了，還是她身邊的一個小年輕機靈，及時跑出去取來了1992年度的工作報表。看著眼前諸多的報銷憑據，再看看幾乎沒有任何成果的“招商引資”，劉楓輕輕的把報表放到桌上，似乎只有這樣才能壓住心頭的怒火。

“馬上給所有駐外辦公人員打電話，全部召回述職！到時候我來檢查這些人的工作成績，哼哼，很好，很有成效的招商局！”

周堂雪感覺自己快要暈倒了，說實話，招商局局長是他不假，但是放出去的十幾人，卻絕對不歸周局長管轄。很多時候，這就是中層幹部的無奈！

但是現在看來，劉書記這個板子是要打在他的屁股上了！這也是合情合理的事情！既然坐到了這個位子上，你就有要擔負起相應的責任，想要尸位素餐，在之前肯定沒問題，但是在劉楓的手下，這樣的人往往是沒有前途的。

來到供銷聯社，總社社長畢春生沾沾自喜的拿出自己的成績單，第三季度的財務報表，只有區區的一百七十萬！整個供銷聯社擁有龐大的資源，有十幾個分社個供銷網點，一個季度不過銷售了一百七十萬元？

要知道，供銷聯社總社加上附屬單位，擁有過百人的員工，這些員工一個季度的工資就是近十萬元！也就是說，不用算任何的費用開支，僅僅是員工薪水，就足以讓這個龐然大物垮掉了！

隨著走訪的深入，劉楓的面色越來越難看，這裡的情況實在是太惡劣了！其他的都好說，這裡幹部那種做一天和尚撞一天鐘的心態，是最讓劉楓頭疼的。

工作是人乾的，沒有一幫富有朝氣的幹部手下，劉楓就算是擁有天大的本事，也撐不起一個小小的興遠縣！這還不過是興遠鎮，下面山高皇帝遠的地方又會如何？

劉楓認真的在每一