第55章 辛迪黛爾(第2/3頁)

麼？”

“這兩個國家都都有預算嚴重不足的問題。”

比如說不列顛，全國最大的水務公司已經欠了二百多億了，政府沒辦法。虧損導致公共水不清潔，你想想都這樣了，基因研究的預算能批到多少。

而島國，還不僅僅是預算不足的問題。

“那個國家嚴重缺乏突破精神。”辛迪黛爾說，

“在島上，年功序列制使得上司說的話必須是絕對正確的，下級不能提出任何質疑。等於說是抑制了創新。

“島國從移動網際網路時代就脫節了，因為整個島上沒人敢於創新。大公司因循守舊很嚴重。”

而且島上沒有創新氛圍。

在島上創業是一件高風險的事情，很多頭鐵的人創業虧損後，妻離子散。最後這些人只能跑到一個原始森林去，在那裡悄悄自殺。

整個體制死氣沉沉，這是他們最大的問題。

而這邊完全不存在此類問題。這邊的每家企業，甚至整個社會都瀰漫著“要搞出點突破”來的衝動。

在這裡對就是對，錯就是錯，沒有什麼“正確。”

在哈佛大學曾經有個諾貝爾獎得主，因為說了“black在統計學上講智商略低”，結果就被開除了，所有獎項追回，找不到任何工作，餘生無法進行任何研究。就是因為他堅持統計數字，不正確。

所以說，東大現在擁有的東西，正是所有西方陣營在失去的。

而且再加上彭章現在最大的優勢就是——有錢！

“那我們從全球招募頂尖人才，是可行的？”彭章問。

辛迪黛爾說，“全世界都有那些有想法，有衝勁的人才。”

那些有真才實學的人，是不希望被困在牢籠裡的。人生很短，最黃金的時期也許只有二三十年，誰不想拿獎拿到手軟？誰不想在未老去之前，就擁有一切榮譽？

“不過你要考慮待遇問題，專家一但過來，他們的家屬……”

彭章毫不猶豫的說，“我們集團有極為充裕的資金！”

用錢，錢能搞定一切疑慮！

“而且我保證，頂尖的頭腦在這裡能有施展的機會，在這裡絕對不講什麼正確。只講科學。”

辛迪黛爾目光閃閃的，顯然對他說的前景非常有興趣。

她建議道，“你看是不是能先舉辦一些大型的跨國學術交流訪問，先雙方接觸起來……”

這種跨國交流，也正是辛迪黛爾能做的、擅長做的。

“至於招募，先認識瞭然後私下一個個去溝通。”

彭章說，“安排。”

“你看第一場能不能馬上開始？”

辛迪黛爾以為彭章僅僅是科技集團的員工。沒想到如此雷厲風行。她對彭章的印象非常深刻，“你們國家的效率就是快……”

要是換了島國米國，那不得再拖三個月？報上去高層討論一下？開個幾場會論證一番？

哪有像彭章這樣的，說搞馬上就搞了？

彭章說，“放心，這是我的工作，這個事我可以決定。”

於是兩人伸出手來，握了握手。

至此公事已經談完了。

彭章情不自禁說了一句，“你真漂亮。你有男朋友嗎？”

辛迪黛爾笑了。

她剛剛就發現了，彭章老是在偷瞄。

“我沒有男朋友。You can take me out at 9 clock. ”

她說，彭章九點可以帶她出去喝一杯。

把彭章都搞驚訝了，他還在絞盡心思想著，怎麼與她進一步搭上關係呢。除了名片能不能再增加一些獨處時間什麼的。

沒想到她直