第48章 併購開始(第1/2頁)

接下來一段時間，遠瞻資本燈火通明，進入了毫無人道的瘋狂加班期。

不要跟我說什麼996，007。不存在的。

遠瞻資本執行的是慘無人道的100小時原則。

也就是你一週工作100小時，每天工作14小時，每週7天沒有休息，基本算一個努力的人。

如果你能工作120小時，也就是每天17個小時，相當於睡在公司裡，那就是一個值得彭總信賴的人。

你以為這叫不人道嗎？

No No No

賺大錢的金融業都是這樣的。

無論在東西方，投行業這種都是基操。你想賺最大的錢，你想獎金高達千萬級別，沒問題。你得拼命。

很多人以為歐美都是天堂，那裡的人天天摸摸魚釣釣魚生活美滋滋，那你就錯了。在那裡無所事事的要麼是窮人，要麼是資本背後的大佬 。

兩年前馬斯克收購推特的時候，

小馬走進推特總部，第一句話就是問在座高管，

“誰不願意一週工作60小時”

一週工作六天，每天十小時。長期如此。

舉手表示不同意的，當場開除。這就叫真正的資本主義。

而加班這種事到了金融界，那就更加稀鬆平常了。

香檳魚子醬從哪裡來？你們憑什麼摟十個超模開遊艇派對？憑什麼住上東區三層豪宅？憑什麼開蘭博基尼？

就憑這個，往死裡幹。

有業績就有一切。

閒時一週80小時，忙時一週100-120小時，這樣還大把的有人擠破頭往這個圈子裡鑽。

你想往圈子裡鑽，人家還不一定要。

人家還要看你是不是名牌大學畢業，有沒有光鮮的經歷，有沒有資源背景。還要看你長得是不是儀表堂堂，是不是舌燦蘭花。長得醜了還不行。

沒有外表加內在一身功夫，擠不進來。

這是階級跨越的唯一途徑。

年紀輕輕就年入百萬千萬，娶大胸老婆住豪宅，讓兒子上貴族學校。你想要這些，就得聰明漂亮，還得拼命。

……

在遠瞻資本，當老闆需要一個東西，讓團隊加急幹活的時候，你以為是半夜打個電話叫你？

不不不。

基本場景是這樣的：

老闆把任務往桌上一摔，吩咐秘書：“咖啡披薩管夠，再買些除臭劑來。”

因為未來十天，這群人都不可能離開這個房間了。

只有老闆滿意點頭，才能回家去洗澡換衣服睡覺。

房間裡擠十來個人，連續工作三天，房間就臭得跟動物園似的。

所以必須準備大量的除臭劑。

……

公司裡也在不停的招人。

遠瞻資本把城市裡最大 20個獵頭公司都承包了。全城的獵頭公司都在不停的替遠瞻資本挖人。

很多人不遠千里，從隔壁城市，甚至從北方、從南方飛過來面試。

一旦被選中，立刻當場籤合同。並親切的問對方：

“明天上班，可以嗎？”

“什麼你還要回公司辭職？這些公司幫你去辦。”

“還要租房？別租了，在公司打地鋪挺好的。”

……遠瞻資本最早租的六層樓，肉眼可見的迅速被填滿了。從上到下，每層樓現在都擠滿了人。

這些人瘋狂的演算、建模型，為了幾個資料把頭髮抓禿。

電話鈴聲從早到晚響個不停。

併購組從早到晚不停的調研行業內所有的公司。打電話聯絡，找人問行業情況。每個人每天要打的電話不計