“”看來這次的x的確非常特殊。

也許他是想要透過聽聽da'at懺悔的內容,從而更多地瞭解da'at。但是,x顯然要失望了。

在x的視角中,da'at突然出現在控制部休息室,然後徑直向一罪與百善的收容單元走去。

x想要暫停時間看看da'at的屬性,但是系統提示da'at存在的時候tt2協議會暫時失效。

沒有辦法,x只能在da'at移動和工作的時候檢視對方的屬性。

勇氣:?謹慎:?自律:?正義:?

體力:?精神:?

武器:?護甲:?

不是,這麼見外?x無語了。

沒辦法,看看他工作的樣子吧。

x全神貫注盯著一罪與百善的收容單元。

一罪與百善並沒有說話,但遊諾能感覺到對方身上傳來的聖潔氣息。

祂在渴望遊諾懺悔。

這時,一道虛無縹緲又帶著柔和的聲音傳到遊諾腦中。

“孩子你的身上有祂的氣息”

遊諾知道這是一罪與百善在和他說話,也知道對方口中的“祂”是誰。

說實話,很多x都有讓自己對“祂”進行過工作,但直面一罪與百善,這還是第一次。

“那又如何?”遊諾皺眉。

“孩子你的身上揹負著罪孽”空靈的聲音再次傳來,“向我傾訴我會為你洗刷”

“你由我們所創造,又有什麼資格讓我懺悔?”

“我們早已存在”

聲音逐漸淡了下去。

“不要被祂蠱惑”

然後遊諾就離開了收容單元,或者說是被請出了收容單元。

x看著10個紅色的能源,陷入沉思。

期間一罪與百善對da'at造成了十次高達0點的白色傷害。

看來x想要藉助這個機會了解da'at的算盤落空了。

算了,還是先對新的異想體進行工作吧。

另外,今天培訓部下發了新任務。

【我想要幫忙】

【一天結束時晉升2名員工】

【我負責管理培訓部,我們在需要的時候編寫員工手冊, 並對員工進行培訓。實踐才能出真知, 我相信您會在避免傷亡的情況下管理好大家的!】

只能說是很符合hod性格的任務。但是今天x只招募了一個員工而已,其他員工都是5級,所以無法完成這個任務,只能拖到第二天了。

出於安全考慮,x把新員工法爾斯先安排到了控制部,讓他對那些危險程度低的異想體工作。然後,他把話最多的員工晨黎派來了培訓部,讓他來試試這個新異想體。

先洞察工作吧,畢竟只是掃掃地,順便觀察一下異想體而已,是所有工作中最保守的。

結果非常順利,一共18點能源,產出了16點綠色的,獲得了優的評價。

同時,x也瞭解到這個異想體是白色傷害。

然後,就在晨黎工作完成的一瞬間。這個稻草人從收容單元內跑了出來。

【主管!請檢查一下“f-01-87”的收容單元!很多人會因它受傷的!】

“為什麼?”x很疑惑,明明取得了優的評價,為什麼還會突破收容?

但是現在已經沒有時間思考這些了,x馬上讓晨黎舉著小喙攻擊。

但是效果不佳,晨黎不僅有時會打偏,即使打中了,也只能造成可憐的1點紅色傷害。

然後,異想體很快就到了晨黎身前。稻草人甩著自己雙臂上的鏟子和耙子對晨黎發起了攻擊,造成了9點黑色傷害?

不是,你不