第34章 中標了(第2/2頁)
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客戶的需求，生產線上的機器日夜不停地運轉，工人們加班加點地趕製產品。
同時，李一蒙也沒有忘記加強公司的內部管理和人才培養。她深知，一個公司的持續發展離不開優秀的人才和高效的管理。她組織了一系列的培訓課程和團隊建設活動，提高員工的專業素養和團隊凝聚力。
在培訓課程中，她邀請了行業內的專家和學者，為員工們傳授最新的知識和技能。寬敞的培訓教室裡，員工們聚精會神地聽講，不時地提出問題，與講師進行互動。有的人認真地做著筆記，生怕錯過任何一個重要的知識點；有的人則積極地參與討論，分享自己的經驗和見解。
在團隊建設活動中，大家一起參加戶外拓展、文化交流等活動，增進了彼此之間的瞭解和信任。在戶外拓展基地，大家齊心協力完成各種挑戰任務，相互鼓勵，相互幫助。在文化交流活動中，大家分享著自己的興趣愛好和生活故事，笑聲不斷。
為了吸引更多的優秀人才，她還制定了具有吸引力的薪酬福利政策和職業發展規劃。她親自參與招聘工作，與每一位應聘者進行深入的交流，瞭解他們的需求和期望。在招聘現場，她耐心地回答應聘者的問題，介紹公司的發展前景和企業文化，用真誠和熱情吸引著優秀的人才加入。
隨著時間的推移，明慧集團不斷拓展業務領域，涉足更多的新興產業。他們投資了人工智慧、生物科技等前沿領域，與國內外的知名企業建立了戰略合作關係。
在人工智慧領域，他們研發出了具有自主智慧財產權的智慧演算法，為企業提供了高效的解決方案。研發團隊日夜奮戰，不斷最佳化演算法，進行大量的實驗和測試，終於取得了突破性的成果。