第157章 聚寶盆，富饒的高原(第1/2頁)

楊帆在高原待了三天，這三天，一刻都沒有閒著。

用無人機測繪了克拉拉部落的地形地貌圖，建立三維模型。

找個出產螢石的礦山，採集了一些樣品，準備拿回去分析。

走訪了幾處適合建設太陽能光伏發電廠的山區、荒原和戈壁。

高原地廣人稀，不僅有草原，也有荒漠、光禿禿的荒山，不毛之地。

藍思語分析，這些土層下，可能有石油！

真是一片富饒的土地，巨大的聚寶盆，可惜科技太落後了，守著金山，沒有人認識。

楊帆樂瘋了，簡直不要太好，以後就不用為投資和資金髮愁了。

在他們的眼裡，高原上到處都是寶藏，連雪山上的溪流，甘甜可口，比鄉夫山泉純淨多了，流走的，可都是白花花的銀子。

電力、網路、交通，是制約高原最大的短板，楊帆和藍思語商議，從電力和網路做起，基建和交通靠後一步，這裡沒有鋼鐵廠、水泥廠，缺少大型器械，優秀的土木路橋專家，不能急於求成。

而電力和網路，施工難度就比基建要低的多。

在高原上，很多地方都沒有訊號，手機打不通，網路根本沒有，在現代化的社會里，是很難想象的。

扎哈拉和吾爾曼看著楊帆和藍思語湊在一起，興奮地討論著，用他們不懂的話語，十分羨慕。

“吾爾曼，我想學漢語！”

她突然冒出一個大膽的想法，不自覺地脫口而出。

三天的高原之行，對楊帆接下來的規劃產生巨大的影響，隨著錢和專案的到位，信心百倍。

高原危機四伏，時間不等人，楊帆再次告辭扎哈拉和吾爾曼，回到納幹德。

回到納幹德的第一件事情，就是成立安保公司。

拉瓦利五人同意他的邀請，拉瓦利被楊帆聘請為安保公司的負責人，召集了十名特戰隊的戰友作為軍事教官。

安保人員的初步規模是三百人，要精銳，身強力壯，忠心耿耿，有血性，沒有不良嗜好，以克拉拉族的退伍軍人為主，透過射擊、搏鬥、體力、專長（含車輛駕駛、武裝直升機駕駛、戰車駕駛、野外偵查等）四項基本技能測試，只有絕對精英才能留下。

安保人員配備的交通工具必須是華夏的，使用別的工具，輕則受罰，重則趕出公司。

楊帆從國內緊急調配了一批四軸無人機和全地形車，安保人員除了基本的軍事科目訓練，還要練習車輛駕駛和無人機飛行，設定障礙，讓無人機繞飛、懸停、鑽孔、入洞，透過層層挑選，建立五十人的無人機小隊。

當然，這些不是一天兩天能夠訓練成功的，可是，重賞之下必有勇夫，安保人員的工資，比哈曼一般人的工資要高30%，很多人爭著搶著進入，誰會與錢和待遇過不去呢？

三百人的隊伍成立後，採取輪換制，一百人負責基地和公司的安全，另外兩百人進行強化訓練，嚴陣以待。

這些，楊帆都是悄悄在推進，嚴守秘密，將安保公司的管理權交給吾爾曼，他隨時可以調動。

楊帆制定了嚴格的獎罰制度，配發黑、白、金三種勇氣獎章，立功或者表現優異的人可以晉升提拔，獲得黑質勳章，就能夠指揮三人小隊，白色指揮十人小隊，金色指揮百人小隊，獲得部落軍銜。

對於因公負傷的，公司免費治療，致殘的，公司給與工作和金錢補貼，死亡的，免費照顧家人，直到小孩成人或者長輩死亡。

楊帆還讓拉瓦利悄悄挑選素質優良、忠誠可靠的退伍女兵，成立女子保鏢隊伍，保護身邊最重要的人。

比如莎婭、扎哈拉，都是他的寶貝圪塔，不能有一絲一毫的損傷。

打理好這邊的事情，楊