第121章 年輕的夢想，貿易公司(第1/2頁)

接下來的幾天，兩人都很忙碌，羅伊人與商會對接，落實第一批協議，斬獲頗多，主要涉及到電子元件、自動化裝置、工業資訊化伺服器、控制系統和精密智慧化儀器，這些都是Ec公司的強項。

華夏的電子產品非常先進，國外運用廣泛，在中亞，逐步打出名氣，可是市場佔有率很低，主要是市場開拓深度不夠，大多數侷限在對外投資的中企公司。

在招聘辦事處人員過程中，很多員工都談及此點，華夏商品物美價廉，質量不錯，他們很有信心。

經過層層篩選，辦事處經理是一名阿族的男士，三十多歲，漢堡大學畢業，拿到過電子資訊碩士學位，很有能力，是納幹德大家族的庶子，不被家族重視，得不到重用，是楊帆在推特群裡認識的。

莎婭的姐姐莎莉葉被聘用為會計，主管財務，她是金融大學畢業，臨時增加了一個職務。

其餘的五個人都是男人，在阿族國家，女士不能隨便拋頭露面，有很多侷限，公司剛剛起頭，不願意增加麻煩。

莎婭對聘用男士多頗有微詞，但是聘用其姐姐，承諾以後逐步增加女性員工，才喜笑顏開。

有了一次成功的招聘，楊帆在群裡的地位顯著提升，很多人主動邀請他，和他做朋友，表達出合作做生意的意願，也有一些託他買手機，買電子產品，買無人機的，楊帆欣然答應，交付定金後，記住規格和要求，與國內朋友對接，透過中歐班列，發到哈曼。

哈曼是一個高原國家，楊帆的老家就在黃土高原，習慣高原氣候，羅伊人不行，來的第三天就病倒了，出現嚴重的高原反應，所有的事情基本上都是楊帆一個人在忙碌。

辦事處選擇在一個工業園區的街道，租了三間房，剛好遇到一個店面倒閉出讓，簡單收拾，購置一些辦公用品就可以投入使用。辦事處收拾好後，又租了兩間大型倉庫，堆放合作方採購的產品。

接下來就是人員培訓，申請執照，尋找合作方，比如運輸企業、人力資源公司、律師事務所等等。

這些事情，經理拉瓦魯和會計莎莉葉全程參與，三人組成辦事處的核心，好在兩人在納幹德的人脈不錯，第一時間找對人，多花了一點錢，事情辦理的很順暢，大家都信心倍增，躍躍欲試。

經過兩天的培訓，幾人精選三家企業，實戰化訓練，推銷公司產品，楊帆坐在邊上，一言不發，全程記錄每人的言行，找出銷售中的失誤和注意事項。

三家公司，只有一家採購了Ec的產品，數量不大，只有幾十萬，還是看在家族的面子上。

他們沒有使用過華夏的產品，對產品的質量、穩定性和相容性有疑慮，雖然再三保證沒有問題，可是廠家需要長期使用才能放心，不是一天兩天就能樹立品牌信心的。

楊帆忙的幾乎腳不沾地，既要忙辦事處的事務，又要照顧羅伊人，莎婭幾次曖昧邀請，表達謝意，楊帆都推脫了。

羅伊人生病躺在床上，作為親密搭檔，扔下上司鬼混，他做不出來。

莎莉葉結婚了，丈夫是一名公務員，借用莎莉葉家的廚房，楊帆給羅伊人進行熬製美味的羹湯、蔬菜粥和西餐糕點，在他的精心照顧下，休息兩天，羅伊人病好了，有了力氣，看到辦事處欣欣向榮心裡十分高興，對楊帆的能力高看了兩眼。

短短四五天，能將辦事處弄得風生水起，這樣的人，當她的助理是屈才了。

如果看學歷和資歷，楊帆無法與那些名牌出身的學霸相對，但是楊帆天生是個做生意的料，頭腦十分靈活，辦事果斷，目光敏銳，人緣特好，是個不可多得的人才。

羅伊人心裡想什麼，楊帆沒有在意。

為了祝賀頂頭上司康復，組了個局，邀請全體員工聚餐，拉上莎婭，用餐結束