第60章 蜂蜜，絕對有問題(第2/2頁)

了進來發問。

“組長，聽說您是營銷的高手，有什麼經驗可否教教我？”

楊帆可不想自己的家事被當做公司的談資，連忙岔開話題。

“哈哈，營銷，不錯，你來公司幾個星期了，是該學習。我是正牌的市場營銷學校出身，理論實踐都有……”

一聽到有人吹棒，郭副組長的話匣子開啟，淘淘不絕。

瀟瀟聽得腦袋瓜子疼，翻了一個白眼出去了，她可不想過時的狗屁理論。

營銷二組裡，桑主管裡領導，郭副組長資格老，為人油滑，在政府裡面吃得開，負責協調關係。

瀟瀟負責策劃。出了新產品，她設計出策劃書，製成書頁，交給其他人跑業務，不需要跑單。

楊帆不懂策劃，能喝酒善交際，屬於輔助力量，協助肖婷婷等外勤人員。

郭組長性格懶散，出了名的坐不住，在辦公室待不到十分鐘，就推說有事出去了。

等他徹底消失，小小神秘地說道：“楊帆，你聽說了嗎？銷售部要變動了，一包茶葉，郭跑跑想賄賂咱們，給他投票，做夢吧。”

“銷售部變動，會怎麼動？”

“你是新人，對這些不瞭解，屬於正常。銷售部提拔，都是看營銷業績的，每月都會排名考核。不管是小組，還是個人，都會排名。一般一年變動一次，有時候半年變動，選拔業績好的人當組長、主管和經理。”

“這一次，不知誰提出來，半年變動，業績不好的降級，業績好的提拔。”

“而且，組長可以挑選組員，打亂之前的固定編組，一切以業績為尊。”

“郭跑跑想當組長，已經不是一天兩天的事情了。這幾天，天天都在請公司的領導吃飯喝酒。司馬昭之心路人皆知。哼，憑那副德行，能夠服眾嗎。”

“楊哥楊哥，快點努力，我挺你！”

瀟瀟做出加油的手勢。

“嘿嘿，挺我也沒用，才來幾個星期，和人家沒法比。老老實實做人，多拿幾單，分點紅，多拿點毛爺爺，就是我最大的追求。”

“是呀，快到月底了，不知道這個月能拿到多少工資。”

想到工資，瀟瀟蔫了。

內勤和外勤的區別，外勤拿下訂單，就會有2%的提成。內勤沒有訂單，只能透過組內業績拿目標獎金，工資與外勤人員相比，錯差比較大，有時候是3——5倍的差距。

“楊帆哥哥，我也要搶訂單，以後你的訂單多了，可不可以同情同情我，給我分一點。”

瀟瀟雙手合十，不住求情。

“嘿嘿，我才拿到一單，任重而道遠，以後有機會，給你找一單。”

“嘻嘻，我就知道楊帆哥哥最好！”

小女孩笑成了一朵花。