第42章 科學院面試(第2/2頁)

科學院人員進行管理，負責待遇發放、職稱評定，同時還要負責撰寫科研報告。

入選皇家科學院的考生，工資獎金都由皇家負責發放，主要來源是瓊林庫和宮廷庫房。

凌夏本來也沒打算開後宮，所以到時候宮廷的支出會減少，省下來的錢就給科研人員發工資 。

同時，科研人員還可以在入職滿半年後，申請家屬隨遷，到時候還能獲得一筆安家費。這也是凌夏為了留住人才給的福利。

當然最重要的是，科研人才的職稱評級。由於科學院才剛設立，人員較少，體系不完善，所以凌夏只能簡單設定一下。

根據科研人員的能力、貢獻，其職稱等級從下到上分為一到十級，以此激勵科研人員不斷提升專業能力，廣泛參與專案建設。

行政部還有一個重要的功能，便是撰寫科研報告。

因為系統出品的書籍，有時候可能不是很好理解，所以凌夏需要科研人員不斷的去學習、領悟，還要有所創新，將自己的發現和經驗總結出來並發表，供其他人員學習提升。

所以行政部後期還要出科學院報紙，並發表出來，以此在大寧廣泛傳播，在社會上營造科研氛圍，也能提升科研人員的名氣和榮譽。

接下來便是工業部。

由於凌夏準備建設工業強國，所以對工業這一塊最為看重，招錄的工業領域的人才最多。

工業部將會發布多個重大的工業專案，例如石油專案、發動機專案、電力研究專案等等，由科研成員承接或者報名參加。

承接或報名後，專案組成員將會一起鑽研系統的科研書籍，並進行試驗製造。

因為目前凌夏的系統信仰值比較低，只能兌換科研書籍和一些農產品種子。

對於那些高階的工業產品，如發動機，需要信仰值達到五千萬才能兌換，飛機則要一億信仰值。

她早就去戶部查過了，現在整個大寧，人口一共也才五千多萬。

怎麼可能讓大寧所有人一下子信仰自己！而且人口也不可能短時間內就提升的起來！

還是老老實實讓大家鑽研科研書籍，自己製造吧！

於是在第三輪面試，凌夏就發現，果然還是先前那個叫宋凜的人知識儲備比較豐富，堪稱全方位人才。

她有意選宋凜為工業部部長，但鑑於崔鞏能力也不錯，且在她身邊工作的時間更長，且貢獻更多，光是造火炮火銃等武器，就已經算是大功臣了。

所以她最終還是定了崔鞏為工業部部長，宋凜為副部長。