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工作都解決不了的地步。以前對你愛人的情況不是很清楚，今天才知道你愛人不簡單。

跟你一樣是江大畢業的本科生，先後在企業和金融系統幹過，省級巾幗建功先進個人，省級‘三八紅旗手’，不光擔任過南港城市商業銀行董事長，還是好幾個縣的縣人民政府經濟顧問，甚至榮獲過‘全國社會扶貧先進個人’榮譽稱號，這不就是我們深正急需緊缺的高素質人才嗎？”

領導顯然做過一番功課，竟調查得如此清楚。

想到妻子輝煌的過去，韓博一臉不好意思地說：“關局，不怕您笑話，不管我在江省工作時還是在貴省工作時，她的名氣都比我大。好多人包括黨政幹部只聽說過李曉蕾，沒聽說過我韓博。以前的領導同事經常開玩笑，說我是成功女人背後的男人。”

真是不瞭解不知道，一瞭解嚇一跳。

之前只是覺得他愛人保養得很好，三十好幾看上去只有二十六七歲，很年輕很漂亮。接受過高等教育，待人接物可圈可點，落落大方，非常會說話。

本想著瞭解一下基本情況，好幫她找個合適的單位，結果發現人家是個如假包換的“女強人”，不僅榮獲過一大堆榮譽，還先後接受過三任總理接見，甚至以商務代表團成員身份隨國外委員出過訪。

別人不一定相信韓博剛才那番話，關局深信不疑。

城市商業銀行董事長，名副其實的“財神爺”，地方政府領導想協調點貸款都要對她客客氣氣。

相比之下，公安局領導要低調得多。

曝光最多的只有局長，副局長又有幾個人認識？別說群眾不一定認識，一個單位那麼多副職，同為政府組成部門的其它部門，尤其政法系統之外的那些部門領導或許都不一定知道公安局幾個副局長姓甚名誰。

總而言之，他愛人有學歷有能力有履歷，安排個工作問題不大。

關局正打算提議讓李曉蕾換份工作，韓博接著道：“關局，曉蕾在新悅酒店工作的事，我一直沒顧上向您彙報，我要檢討。其實，她之所以去酒店工作，去從事服務業，倒不是擔心影響我的工作，也不僅僅為找點事幹。”

“那是為什麼？”關局不解地問。

“我個人的財產申報材料在組織部門，您可能沒看過。我的家庭情況比較特殊，我父親是一個木工，早在我上大學之前我父親就從農村老家去東海搞裝修，我大學畢業參加工作時他已經註冊成立了一個裝飾工程公司，主要從事家庭裝修。”

上級規定重要幹部要重點管理。

領導幹部級別越高、位置越重要、權力越大，管理越要嚴格。

從省委出臺的《規範領導幹部配偶子女經商辦企業有關規定》內容上看，對省部級領導幹部要求嚴於正局職領導幹部；對正局職領導幹部要求嚴於副局職領導幹部；對公權力比較集中的市公檢法領導班子成員要求嚴於其他單位領導幹部。

同時明確規定省部級領導幹部配偶不得經商辦企業，其子女及其配偶不得在省內經商辦企業；市委、市政府委辦局正職、區縣黨政正職、市管企業正職等重點管理崗位的領導幹部，其配偶不得經商辦企業，其子女及其配偶不得在領導幹部管轄的地區或業務範圍內經商辦企業，不得在省內從事可能與公共利益發生衝突的經商辦企業活動。

想想上級的規定，關局赫然發現他的情況確實特殊。

經商的不是配偶或子女，而是父。不過就算是配偶又怎麼樣，人家並不在省內經商，更不在他管轄的地區或業務範圍內。

關局想了想，不禁笑道：“韓博啊韓博，原來你也是富二代！”

“算是吧。”

韓博不無尷尬的點點頭，接著道：“我父親在東海搞了十幾年裝修，後來競爭越來