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徒弟了。在她們的努力下，居然為部落拉回了近兩萬人，那五個部落的奴隸基本上都被她們挖光了。

劉白兒將那些師姐妹們都招集到了劉心兒的議事廳裡，劉心兒跟她們說了自己的想法，讓她們集思廣益，多出主意。劉心兒新收的那二十個徒弟以“妙手仁心”命名，後面加上“青紅藍紫白”，這才算是給她們都命了名。劉心白曾經跟隨劉白兒學習管理，所以多少有些經驗心得，她第一個發言：“現在我們應該先給部落定下個名字和圖騰，這樣可以增強族人的向心力。”劉心兒沒想到自己居然忽略了這一件大事，以前部落一直叫聖女部落，這處名字還是別人給的，所以現在還用的話就不合時宜了。

劉心兒說：“心白說得不錯，不過名字的事是應該由全部落的人來決定，我們可以選出幾個候選的名字來讓他們投票，得票最多的那個就是部落的名字。你們回去後各想一個好名字，明天交到我這裡，現在我們還是重點說部落如何管理的事。”

劉妙白也算是劉白兒的半個徒弟，她說：“以前用的奴隸制已經不可行了，我們應該重新設計新的管理制度，我聽老一輩的人說他們以前用的是民主制度，而且他們也比較嚮往那種制度下的生活，不知道這種制度可不可行？”

劉心兒說：“我也在那種制度下生活過，並沒有他們說的那樣好。其實也不能說民主制度不好，應該說是不合我們用。我們想要的是一個團結的部落，一旦實行了民主制度，族人會相互扯皮，這樣必定不能心齊，一個有裂縫的部落遲早是會分裂的。”

劉白兒不想再讓那些不太經事的師妹們亂說浪費時間了，她說：“搞民主制度是不行的，一旦族人都平等了，他們就會喪失進取的精神，部落就會積弱下去。我認為應該用等級制，按個人對部落的貢獻來評定他的等級，並制訂相應的獎懲制度，有獎有罰，這樣才會激發出族人的積極性。”

劉心兒聽了這個意見，覺得劉白兒的確是個當領袖的人才，有高屋建瓴的戰略眼光，部落在她帶領下一定可以興旺發達。劉心兒說：“白兒說得不錯，管理制度不是越高階的就越好，要想管理好一個部落，要用最適合它的實際情況的制度。等級制雖然看起來不平等，不過我們把等級升降制度化後，只要滿足了相應的條件的族人就可以升級，這就是機會平等，機會平等的等級制不比任何形式的平等制度要差。制度的大方向就用等級制了，白兒你回去與各位師姐妹們擬定具體的實施細則，十天內交上來。我還要補充一點：我們部落不需要法律，一有犯罪，不管罪行輕重，都一律降為最低等級的公民。如果再次犯罪的話，就將其驅逐出部落，永遠都不允許回來。”

散會後，劉心兒留下了劉紫兒和劉藍兒，她要向她們吹吹風，畢竟劉白兒已經被她內定為族長的人選了，免得她們與劉白兒有矛盾，這就不好了。劉心兒也不想拐彎抹角，她說：“劉白兒很有管理才能，我想讓她來當新任的族長，你們的意見如何？”劉紫兒和劉藍兒早就看出了劉心兒有意栽培劉白兒，要說沒有怨言，那是不可能的，畢竟她們的地位都比她高，乾的活也比她多，憑什麼就讓她來當族長？不過，這些話可不能說，她們能有今天的地位，那全都拜劉心兒所賜，要是給她留下什麼不好的印象，那聖女繼承人的位子就與自己無緣了。劉心見她們都不表態，就知道她們心裡的那點小九九。相比於劉白兒，她們有些不夠光明磊落。劉心兒說：“你們有怨