第494章 主要是為了挑人(第1/2頁)

手上出來的設計案例越多，且成名的案例越多，就越是有人來找你設計。

那些名設計師從來不缺客戶。

新人在哪一行都難，但在這一行更難。

有老師帶著還好，還要看帶你的前輩有沒有良心了。

有署名權，慢慢積累起來，以後自己也能單幹。

最怕的就是力出了，設計力也有自己的貢獻，卻沒有署名權，一直都是個小透明，沒有客戶願意把設計工作交給你。

而陸有希無疑提供了一個非常難得的機會。

能夠讓還在校的學生，不需要前輩帶著，能夠親自操刀設計。

擁有自己完整的署名權。

即使這個設計沒有太大名氣，但也是屬於自己的作品，在與客戶談的時候，就能把設計拿出手。

若是真的出了名，那可就是能夠一步登天的大好事了。

“這樣，我們也不做推薦，不論推薦誰，對別的同學都不公平。”主任說道，“而且我也不能保證推薦的老師真的一點兒私心都沒有，不會埋沒人才。”

“由學校給你背書，你來發布要求，感興趣的同學可以給你投稿，由你來決定最終用誰。”主任說道，“學校不參與推薦。”

陸有希點頭，“如果能這樣就更好了。”

主任說道：“學校支援你，但也不能總是讓你這樣撿便宜，你也得跟學校籤份協議，保證到你、跟你合作的同學，以及學校三方的利益。”

“行。”陸有希一口答應下來，“不過這份協議具體的內容，我的律師也要參與。”

主任：“……”

差點兒忘了，這丫頭人家跟盛大律師熟得很！

小合同由盛大律師的弟子給她做，大合同由盛大律師親自來！

不過本來學校也不會坑陸有希，主任點頭道：“可以。”

主任笑笑，說：“我想你也不可能只需要我們學院的學生。”

都不需要細想，陸有希已經把京大美術學院、資訊科學技術學院、經濟學院都薅了一遍。

主任都不得不說陸有希這算盤打的，京大的領導層全都聽見了。

陸有希只在京大里面招聘，本身京大的學生便是人才中的人才。

若是在招聘季跟別公司一起招聘，以陸有希的公司規模，競爭力怕是不太夠。

條件好的人才都爭相去大公司了。

要不說陸有希聰明。

人家從來不在畢業生裡面找。

就在快畢業的學生裡面找。

快畢業，該學的也都學了，只差實踐。

但就算是招聘季招聘的畢業生，也是沒有工作經驗的，所以都一樣。

陸有希還能從大把未畢業的學生裡盡情地挑選。

正如陸有希所說，如果她的公司夠好，能夠留得住人才，哪怕學生畢業了，也依舊會留在她的公司。

若是不夠好，人家畢業了選擇跳槽，也是她們公司的問題。

“將來怕是免不了還要從別的學院挑選，咱們不如一次性的把協議都整理好，簽好了。將來你再來學校挑人也方便。”主任說道。

陸有希轉過來開學才上大二呢，至少還有三年的時間，要在學校裡挑人。

“好啊好啊。”陸有希趕緊答應。

這種大好事兒，不趕緊答應下來才傻呢。

主任都被陸有希這反應給逗笑了，忍不住說：“我怎麼感覺你考來京大，讀書是次要的，主要是為了挑人。”

專從他們學校進貨優秀人才。

“互惠互利嘛。”陸有希笑眯眯地說道，“我也給同學們提供了實習崗位和豐富的工作經驗。就算他們畢業了不在我這兒