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定了員工的工作，又激勵他們在細節上追求更完美的服務。
- 引用領導側面評價：如果領導對團隊有一些積極評價，但沒有直接傳達給員工，你可以巧妙地利用這個資訊。例如，“我昨天在和領導聊天的時候，領導無意間提到，他很欣賞那種能夠主動提出創新想法的員工，因為這代表著對工作的用心和積極進取的精神。我們團隊其實有很多這樣的機會，大家可以積極思考一下哦。”透過這種方式，激勵員工展現自己的積極一面，爭取獲得更多的認可。
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