第 72 章 亮屏(第3/4頁)

”賀景延交代，“有個活動一起出席。”

紀彌原本就沒想久留，走前讓鮑老師注意身體，有問題直接和大家討論，說完便跟著賀景延離開。

走遠以後，賀景延問了那個程式的情況。

紀彌解釋前因後果，聽到賀景延說：“以後不要和他多講。”

“盯著流程是我的職責啊。”紀彌沒理解。

賀景延回答：“要說義務的話，你應該管好我，而不是教導他。”

紀彌聞言一噎，心說，老闆在事業群肆無忌憚，還有誰能收服？自己是沒有那個本事。

“流程有問題，該扣的績效不用留手，同事之間的體諒只建立在互相自覺的前提下。”賀景延又道。

紀彌說：“這麼高壓的工作，很多人身上帶著小毛病，他這幾天在犯胃痛，我沒法把他當機器。”

雖然有的道理講起來難聽，但溺愛下屬反而對人不好，賀景延選擇就事論事。

“公司有半個月的帶薪病假，他不舒服可以直接說，工作不是沒了他就不能推進，但他選擇耽誤所有人。”

紀彌不是他的上位者思維：“他的病嚴不嚴重還沒準數，萬一開刀就要攢著病假額度。”

開始做假設的話，其實還能往另一個方向構想，萬一那是在騙人呢？又該怎麼說？

賀景延沒有這樣問，因為他覺得在能保護的範圍內，紀彌該留有個人特質，哪怕是一份柔軟。

“小紀老師，怎麼這麼體貼？”賀景延轉而拿腔拿調。

紀彌：“。”

() 感覺這人接下來不會說好話。

果然，賀景延道：“為什麼我沒感受到你的貼心呢？你是不是看我好欺負，故意蹂i躪上司啊？”

紀彌咬了咬後槽牙：“你把臉湊過來。”

賀景延直覺不好，警惕：“幹嘛？”

“來捏著測一下，看看臉皮到底多厚。”紀彌無語，“沒拿去填城牆真是浪費建材了。”

“動手動腳有傷風化吧。”賀景延說，“再說我的痛覺比較敏感，不能被別人這樣對待。”

紀彌匪夷所思：“只能拿來觀賞是嗎？”

賀景延低頭思索片刻，認真分析道：“沒，親一下的話應該也可以承受……”

他都沒能說完，紀彌聽到這裡就覺得邪門，似乎很想打上來試試，核驗他的承受能力到底怎麼樣。

賀景延眼疾手快，立即就躲進辦公室了。

雞飛狗跳後，紀彌坐回工位，都顧不上計較鮑老師的搪塞，扶著額頭歇了一會兒。

他再與jg說：[想換上司了。]

jg：[？]

紀彌開始細數：[我和其他同事談話，他話裡話外讓我別當保姆。]

[正常的關照也被這樣講，那他就是我的保姆了，總是操心我在外面怎麼樣，我有嫌棄他很煩嗎！]

收到這條訊息，賀景延坐在辦公室裡“嘶”了一聲。

剛才聽到自己囉嗦，樣子還挺乖，背後說話那麼難聽？

賀景延小幅度地扯了扯嘴角，算是知道什麼叫做社會險惡人心難測。

“紀彌。”他暗含危險地喊。

話音落下，紀彌把手機關了反扣在桌面上，滿臉無辜地過來。

他道：“怎麼了嗎？”

猜了下，他主動說：“你桌上突然出現的零食是我買的，看你今天日程多，一直要各處跑，分裝的小餅乾可以揣在口袋裡帶去吃。”

這下換做賀景延噎住，還沒興師問罪，率先低人一頭。

他吃了袋餅乾，乾巴巴道：“晚上有對外活動，你跟我一起出席。”

“知道啊，noah跟我講過了。”