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，其實是軟中帶硬。既向孫書記表示自己幫助孫書記你極力頂住了群眾要求撤換局長的壓力，又闡明瞭自己的無奈，如果將來有一天下了撤換局長的命令，那也是民意所向，形勢所『逼』，怪不得我啊。

沒辦法，王富貴雖然是市長，自然有權利罷免孫強。但孫強畢竟是孫書記的兒子。得罪孫書記，這不利於自己以後開展工作啊。

市長和市委書記，原則上是同一級別的官職。但是中國特『色』是黨委負責制，書記是黨委一把手，所以實際情況書記無形中就要比市長高了半級，而且按照幹部任命慣例，想再提一級就必須要在書記崗位工作過，才有可能成為省級幹部。

說的簡單點就是，市長管事，書記管人。這也決定了書記的權利是不容挑戰的。當然表面上還是會說什麼都是黨委決定的。

現在的中國在領導體制上大體有兩種：一種是『政府』的書記領導體制；另一種是企業的廠長經理責任制。（以前只有一種就是黨領導一切，即現在的書記領導體制，大約在88年才形成了另一種是企業的廠長經理責任制）

雖然說市長是行政上的一把手；一般還是市委副書記，市委書記是中央該市委員會的一把手。

其實市長和市委書記的權利其實嚴重重疊，市長其實也就一個“傀儡”，等市委書記走了，他才能頂上他的位置，在同一城市同一辦公大樓裡，有書記在，市長會有很大的權利嗎？還有重大事項的拍板權利嗎？

而在企業就不同，它是實行廠長經理責任制，書記那是“傀儡”，是可有可無的。在私人企業連書記的職位都沒設定就充分說明了這點！

在這樣的大形式下，王富貴其實生活得遠不像表面上看到的那麼風光。他只是華南市的市長兼任黨委副書記。

在華南市裡，真正說一不二的，是眼前的這個孫書記啊。

如果自己要想晉升的話，要麼把這個孫書記扯下臺來，要麼就是希望他早日飛昇，到省級工作去。不然……自己難有建樹。

王富貴今年已經四十多歲了，孫書記年紀也比較大。兩個年紀都比較大的人，心態自然會比較平和，孫書記苦笑一聲，“富貴啊，這件事情，真是讓你難做了。這都是我那個不爭氣的兒子辦事不利啊。哎，不瞞你說，我是真捨不得強兒的仕途就這樣夭折了啊。我這個做父親的盼他好，盼了幾十年，現在好不容易熬出了點頭，居然又出了這麼一擋子事……哎。”

孫書記用手指著自己的胸口，“我胸口，悶得慌啊，如今自己都一大把年紀了，總想趁自己還有點兒能力的時候能幫上強兒一把，不料，這個傢伙不爭氣啊。如果這一次他因為辦事不利而被撤換了，以後要想在官場上有所建書，就難了。”

王富貴或多或少都為他這一番心裡告白感觸了一些，怎麼說他自己也是有兒子的人。這種愛子心切的感覺，他深有體會，“孫書記啊，你別太擔心了，人各有命。孫強現在還年輕，讓他多經歷一些風雨和挫折，未必不是壞事。只要他運用的好，就算這一次倒下去了。他也會把這次的教訓當做是一種教訓，只要擺好心態，以後肯定會站得更高。對了，孫強他今年多大了？”

孫書記嘆息道，“如今已經二十七了，年紀不小了啊，馬上就是奔三的年紀了。我真的希望他可以做出點什麼來。”

王富貴今天本來是打算『逼』孫書記表個態的，但看到孫書記這副樣子，於心不忍，便道，“孫書記啊，那我就先回去了，你也早點回家。他們的檔案我再擱置擱置，多給孫強一點時間，我希望他會做出成績來。這樣，我也對得起華南市一千多萬市民啊。”

“那……就麻煩富貴你了。來，我送送你吧……”破天荒的，孫書記起身送王富貴出門，孫書記平時雖然很隨和，但是很少對人這麼