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負司：“它們那種產能方式，還是需要把情緒值降下來，不過降的目的是給下一次的飆升空出餘地。畢竟生物情緒值的上限只有一百, 到一百就是死, 如果情緒值上升後不降下來，那在一個生物身上就只能收割一次能量了。”

負司：“所以說，兩類情緒能量公司都需要讓員工情緒值上漲下降如此不斷迴圈。只是一類追求下降的效率, 上漲時慢一點無所謂；另一類追求上漲的效率, 下降時慢一點無所謂。”

負司：“雖然我屬於第一類，且是苟到最後的贏家, 但我也不能說第一類就一定比第二類強，我贏、它們輸可能都有幾分運氣。”

嶽芒幸：“生子娘娘嫉妒你、你知道它嫉妒你，你們相互間還願意合作？你還把你的員工送進它的情緒場？你不怕它傷害你的員工嗎？”

負司：“合作講的是利益，又不是感情。我只能從與我簽了合同的員工身上獲取情緒能量，生子娘娘只能從生活在它掌管的情緒場內的生物身上獲取能量，我與它現在的利益並沒有衝突，還可以讓手下相互刺激、實現共贏，幹嘛不合作呢？”

負司：“雖然生子娘娘確實有可能在利用完你們之後，弄死你們、讓我公司減員，但我也可以在利用完它情緒場原住民的殼子後，任由殼子毀壞、讓它減員。雖然媽媽情緒場是生子娘娘的主場，但我的綜合實力比生子娘娘強很多，所以與它對上我並不怕它，它減員的機率比我大。”

嶽芒幸：“你的員工、它的原住民，都是你倆收集能量的棋子？”

負司：“不然呢？我與你們籤合同就是為了拿你們當工具用呀。你們希望我憐惜你們嗎？對我來說，幾乎所有情緒都只是數值起伏、產能渠道，我本身並不能實在地體會到多少情緒。”

嶽芒幸：“唔，不用憐惜，工資給到位了就行。老闆與員工，一個出錢一個出力，妥當，談感情傷錢。”

負司：“我才不會剋扣員工工資呢。如果說我能在同類之中苟到最後存在必然因素，那麼因素之一一定是我堅持的公平理念。”

負司：“我不會剝削員工，我會與員工公平交易。之所以我分成的份額比員工多，只是因為我構架並維持的這個產能平臺是你們造不出來的。我握有最核心的技術。員工在本公司中都是可被替代的，一隻狗、一隻貓都能替代你們，甚至比你們做得更好，但沒有東西可以替代我的位置。”

負司：“不可替代的元素當然會獲得最好的待遇。”

小絨毛前掌拍地：“喵！”

嶽芒幸意會翻譯：“貓一定可以統治世界！”

負司不屑跟只雖然有點天賦、但現階段到底還僅是個菜的貓計較，問：“你們要看媽媽情緒場的後續劇情嗎？內容不多，挺便宜的。”

梅蔣尉把問題拋給新手施仲壺：“有興趣看嗎？但後續估計沒什麼轉折，生子娘娘在那個情緒場裡太一手遮天了。”

施仲壺：“第一次有這樣的機會，要不，還是看看吧？”

其他人都無可無不可地分攤了買後續劇情的費用，收到來自尤海匯新分成的小絨毛尤其積極地給了能量。

其實這次的後續還是有點意思的，因為他們看到了待產院之外的很多場景，緩解了他們被關在一個小區域中一整年的憋悶。

待產院之外，生子娘娘的存在感沒那麼強烈，人們的生活也不是全圍繞著懷孩子、生孩子打轉。

實際上，整體而言那個情緒場裡的生育率與很多的現代化社會一樣，是持續走下坡路。無論是與戀人結婚生下真正的小孩，還是自己生自己，多數人都表示沒興趣。

既然對生孩子的興趣如此之淡，人們對於生子娘娘自然也就談不上多虔誠。

人們或多或少相信有那麼一位至