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些感激的話。還有些在外打工的年輕人敬酒時非常誠懇的感謝李大山對家中父老的幫助和照顧。對於這些人的敬酒，李大山沒有推辭，都是一干而淨。雖然村裡沒有錢，買的只是本地十多元的酒，但是李大山喝著，感覺比別的高檔酒還要甘甜些。

人要感恩，更要看得長遠。李大山發現，經過多半年的培訓和業務指導，現在日新村的村民已經大不一樣了。一方面是每家都有人在農場“上班”，每月有300元的基本工資領，生活有了保障，開始注重修養和禮節；另一方面是大家見識多了，對自己的事業、農場的發展有了全新的認識，再也不是以前封閉狹窄的眼界了。就連敬酒，李大山也發現，這些人大多能找到幾句好的祝福話語，這在以前幾乎是不可能的。

整個聯歡活動在異常熱烈、和諧的氣氛中結束了。除了李大山，其他人基本上都喝多了。不過李大山覺得，這麼沸上一場還是很值得。這種活動不僅聯絡溝通了大家的感情，而且還能從中發現很多平時難以瞭解到的問題跡象。這樣在今後的工作中，就能找到相應的辦法處理和應付，避免問題越積累越嚴重。

日新村一百二十名勞動力飼養的灘羊因為圈舍設計科學，保溫效果好，飼草精良，冬天以來，都沒有出現什麼異常情況。過節期間，李大山也到其中幾家現場檢查了一下，確實很不錯，圈舍裡面乾淨衛生，比起村民的房間來也差不了多少。來年春天，這些灘羊就要繁殖後代了。然後過大約50—60天，小羊羔就能上市銷售，村民們就可以領到第一筆績效工資了。

去年的時候，由於剛剛起步，而且沒有了解到每個中層幹部的品性，李大山並沒有單獨召集中層以上幹部吃團圓飯，只是和李賀、李春花、黃教授、李全學等人在吃團圓飯時大致商量了一下來年的工作。經過一年多的觀察考驗，李大山覺得這六個中層幹部都能完全勝任自己的工作崗位，而且人品也不錯，全部透過了幾位場領導的考察。所以今年春節後，李大山準備召集中層以上幹部吃個團圓飯，把去年的工作得失認真總結總結，來年的工作好好議一議。

………【第081章　吃個團圓飯】………

正月初八晚上，到了李大山召集吃團圓飯的時候，劉強、範鳴山、柳銘銘、唐柯、吳諾、古德蘭等六個中層幹部全都早早的到齊了，加上李大山、李春花、李賀、黃教授、李全學，一共十一個人，剛好一桌子……在飯前，李大山就把此次聚餐的主要意圖告訴了大家，希望他們能開動腦筋，認真思考，把農場存在的問題和希望的建議都提出來。對於任何意見，場領導都會虛心接受，有則改之，無則加勉。

幾位中層幹部見李大山不僅準備了豐盛的宴席款待他們，而且要主動邀請他們參與公司的管理和決策，大家都很感謝領導對他們的信任和重視。吃飯期間，大家都心有所思，飯菜也吃得不多。反正現在大多屬於“年飽現象”，李大山也沒有刻意勸菜。

吃完了“豐盛的晚餐”，李大山只是要做飯阿姨把桌子收拾一下，擺放些水果、零食，就像茶話會的樣子。因為他覺得大家剛剛在這裡吃了飯，氛圍要輕鬆一些。如果改在小會議室，大家可能會比較拘謹，很多情況都難以直言不諱了。果然，接著飯桌上的話題，大家仍然聊的很開心，氣氛比較輕鬆。李大山見時機合適，咳嗽一聲：“我看下面，大家就去年工作的得失和明年的工作建議暢所欲言吧。”

大家吃飯的時候其實都已經思考了一個大概，等李大山“揭幕”，有人就開始發表意見了。首先是財務室主任古德蘭：“李總，我記得我剛來農場的時候，您就說，要建立公司網站，並且要我做些準備。前段時間，我已經把公司網站的框架都設計好了，您看什麼時候稽核一下。現在農場的發展非常快，網路宣傳的事兒已經不能再拖了！”