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著的，她卻覺得如坐針氈，低垂著腦袋，睫毛顫抖著，臉色由慘白憋的通紅，又變得慘白。

陸沐擎沉穩的看向會議室裡所有的設計師，說道：“其實，中國是一個在教育上很注重施教的國家，長期以來培養的良好品德讓所有的人學會了尊老，也尊重經驗所得。

所以，在建築行業，又是一個需要熬學歷，熬職稱，熬年齡的特殊行業。

這種規則有他的好處，給了很多人目標，希望。

但是呢，也有一些弊端。

比如，因為職稱，年齡的緣故，會限制一些年輕的，有能力的人的發展。

據我所知，國外有一個叫六小貝勒的天才建築師，他建築的成品讓全世界驚豔，但是，事實上，他只是一個七歲的孩子。

他有著天馬行空的想法，又有著一些成人無法探索的東西，設計出來的東西非常的新穎，獨特。

就像是一個絢麗的宇宙。

而這些大膽的，無拘束的設局是成年人無法擁有的。

這也好比，一些剛出社會的設計師設計出來的東西，也可能是老一輩的設計師沒有的。

我覺得，不能浪費這些新鮮的元素。

但是呢，也確實因為有職稱的限制。

所以，我建議，如果有類似的問題，可以直接報上兩個設計師的名字，一起共同為客戶服務，當然，提成這塊，我建議是64，老人6，新人4，畢竟，老一輩的對公司有很多的貢獻。不知道你們的想法如何？”

陸沐擎的建議得到了設計部的一致認同，有一些新人不自覺的鼓掌，帶動了其他人的鼓掌。

陸沐擎等他們鼓完，看向臉色依舊沒有緩過來的單經理，還是和顏悅色的說道：“寧海的這個單有些特殊，由我親自帶炎景熙跟，沒關係吧。”

“沒，當然沒，沒關係。”單經理扯著尷尬的笑容，牽強的說道。

陸沐擎又看向設計部的員工，笑著說道：“其實，我來陸氏也不久，很多東西，需要和你們共進退，我的管理模式和你們的陸董事長微微的有些不同，但是，跟你們的單經理有類似。

我覺得，很多位置都是能者居之，也給員工們更多的機會。

你們設計部，將會選舉出來一個設計副總，來統籌的安排和協調兩個部門。

當然，經理每兩年也會重新選舉。

因為我對你們的管理能力都不瞭解，所以，在今年重新選舉之前，應該會有一個測試，再根據你們平時的業務能力，對公司做出來的貢獻，員工評價等，每個部門提4名經理候選人來競選。

這點，你們有疑問嗎？”

陸沐擎說著，掃了一眼設計部的員工。

沒有人說話。

“如果沒有，秦助理和姜經理將會擬定，具體的情況下週一會在公佈欄上公佈，我就不影響你們開會了。”陸沐擎優雅的起身，回眸，看了一眼炎景熙，相視一笑，離開。

陸沐擎的這個重新選舉經理的訊息簡直就是重磅新聞，在平靜的設計部丟進了一塊重大的石頭，蕩起一圈一圈的漣漪。

特別是幾個組長，這是很好的晉升機會。

而，單經理，臉色越發的慘白，癱坐在椅子上。

明眼人都知道，陸總今天的話都是在針對她。

而且，她的員工評價一直以來都很差，她有種會被排擠走的危機感。

會議在大家各種情緒下沒有進行的下去，草草的結束了。

跟單經理不同表情的是李經理。

李經理比單經理資格老，對公司的貢獻多，關鍵是員工評價一直以來都不錯，他是有望升為設計部副總的人。

設計部的成員陸續的離開，回自己的辦公室。