第十章 老闆這是來真的，三十八個菜式隨便選(第2/2頁)
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頓吃的都是不限量的，保準我們能吃到飽。】
【牛批。】
【此情此景，我只想說一句，老闆萬歲。】
……
一時之間整個同事群的人都在讚歎著秦天。
像這種待遇，他們以前可從未嘗試過，特別是公司裡的那些老油條，甚至都要被感動得熱淚盈眶了。
這樣的一波操作，直接讓秦天收穫了一大波的歸屬感。
秦天坐在辦公室裡，就收到了來自於系統的提示。
【檢測到員工情緒值波動，歸屬值+200。】
【檢測到員工情緒值波動，歸屬值+300。】
【檢測到員工情緒值波動，歸屬值+500。】
……
伴隨著系統的提示聲不斷的傳來。
秦天開啟系統積分系統一看。
好傢伙。
這一波情緒值收穫直接達到了一萬三千多。
這要是兌換為現金，那就是一千三百多萬。
有這樣的一個收穫，秦天心裡那個興奮啊，簡直不知道該怎麼言語，看來這些福利對於員工而言，還真是最好的歸屬感收割機。
看來像這種公司的福利，真的要弄好一點。
現在手頭上有錢了，秦天肯定放開拳腳去做，首先他把這一萬三千多的積分全部兌換為現金。
隨後直接把一千萬打到公司的賬戶上。
對於這麼一個百人的公司而言，賬戶上有一千萬，那就相當於給所有人吃了一顆定心丸。
按照現在員工們過萬的工資來說，秦天一個月需要發的員工工資就要一百多萬。
賬戶上有錢，那就意味著有錢給員工們發工資。
財務上所公佈的這個數字更是讓公司所有人都興奮不已。
就在第二天吃飯的時候，公司裡所有的員工都去了樓下那個飯堂吃飯。
好傢伙，可把公司的員工們給樂得。
“老闆還真是大氣呀，整整三十八個菜式。”
“是啊，這菜呀，還真是色香味俱全，這福利啊，簡直比我以前上班的那大公司飯堂還要好。”
“我覺得就沒有哪家公司能和咱老闆這公司相比的了，瞧瞧咱這菜都是可以隨便挑的。”
“最重要的是飯菜管夠，這一點我可就很：()上四休三！員工比我還怕公司破產