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慮不周，陛下也勿以牙還牙嘛。”

從天王府時代開始，李肆就承諾英華不搞明清官俸制，而要走宋時厚薪路線。稱帝一次，聖道五年一次，對官員薪俸作了大調整，此時的新制，再加上了若干要素，讓英華官俸制度終於完備成熟。

新的官俸制將官員待遇定為品祿、職俸、散階貼補和爵金，品祿相當於宋時的本官，將原本的正從九品十八級制分為正中從九品二十七級制，而職俸就等同宋時的差遣，散階顧名思義，也是宋時的玩意。爵金是退休金，另一套體系。

英華官俸新制，套了一層宋制的皮，內裡卻是完全不同的東西。宋代本官和差遣各有標準，任官者是選其高者給俸，而英華官俸則是兩者都有。

品祿由中央財政撥發，但凡有官品的，都是宋時所謂的“京官”。而職俸則不一樣，法院、計司和中央各部省的職俸都歸中央財政負責。地方官員的職俸，大到一省巡撫，小到鄉里的驛正，都由地方負責。

散階貼補則是另一套等級，目前有四十二階之多，是按照資歷、舉人和進士之分升遷，用來平衡高低收入，特別是安撫那些老資歷的官員，讓他們能跟年輕新晉就躍升到中高階官員的小輩有所區分，這部分銀錢不多，但特別待遇不少。

以英華鄉間驛正來算，大驛是正九品，正九品官祿為每月三兩銀子，職俸則由各地方定，例如湖南的一般縣份，鄉驛驛正為每月四兩。這位驛正若是軍官退伍，或是資歷足夠，則還享有低階散階貼補，大概在一到二兩之間，加上驛正職務所享的車馬飯食衣物等補貼，這位正九品驛正每月能得十來兩銀子。

所有官員的住房、子女就學，住院醫療，都是國家提供保障，當然，也只是滿足需求。自己另有所求，就得掏錢了。退休後，便是最低一級爵位，每月也能得一到二兩的養老金。這個數目，在眼下的英華，相當於一般工人的平均收入。

總結而言，英華官員的薪俸還算不上太高，跟“三年清知府，十萬雪花銀”的時代自然沒法比。但在正轉型到近代的社會里，一個基層低階官員的年入是社會人均收入的六到八倍，這當然已是高薪。如果拿知縣出來比，一個從五品知縣，一年官俸補貼總和為五百到一千兩，差距自然更大。

明清社會的官員，都是依附一套賦稅承包責任制分下來的，俸祿高低沒有太大意義，而英華則丟開了賦稅承包制，由商業體系來承載賦稅，官員的身份自然跟明清不同。明清官員就像是獨立核算體制下的分公司頭目，而英華官員則是整體核算體制下，只有經辦權的公司員工。

英華還是中央集權，官僚治政的社會，李肆雖然正推動地方分權，削弱官僚對整個社會的管控，但不可能馬上就進化為現代文官社會。以這套體系穩住社會精英的核心，也是社會轉型期的必然手段。為此儘管將職俸分解到地方，中央財政也要增多三四百萬兩養官支出，這就是代價。

籠統來算，英華中央地方目前有官品之人多達二十來萬，平均下來，每十萬人就有二百二十名官員，對比號稱“冗官”的宋代，每十萬人五十一名官員的規模，已經四倍有餘。但英華國入七千萬，一千五百萬養官，地方財政四千萬，一千萬養官，合計起來，不到四分之一的支出養官，對比中央財政兩千萬軍費，一千八百萬醫衛及重點工程投入，只算是國家第三號財政負擔。

對國家已不是生死大事，可對官員們來說，新制提升了他們兩三成收入，只是為打朝鮮而廢，哪怕只是推遲一年，政事堂人人都要遭百官吐唾沫。

因此湯右曾很理智地選擇了放棄，他也看得出來，皇帝真是無心去攪和朝鮮，而皇帝算的帳也很清楚，國家現在也確實無力伸手。

“若是容年羹堯和滿清紮根朝鮮，害處還是太多，陛下難道就別無他策麼？”