第496章 震驚(第2/2頁)

是前所未有的。

“縣長這真是不拘一格降人才啊。”

“這兩位同志我也有印象，都是高學歷、高素質人才，確實要加快培養力度，要是按部就班地用，縣裡面的幹部很難走出去，畢竟年齡就卡死了……”

回到辦公室，宋國強拿出幾人的人事檔案翻閱了一下，頓時發現這兩人全都是畢業於江州大學。

他嘴角露出了一絲笑容，忍不住感嘆魏文娟和古俊傑的運氣真好。

如果不是葉明昊，他們不知道熬到什麼時候才能轉正。

至於發改局和財政局，那就更是想都不用想了。

除非是跟一二把手關係很近，否則你工作能力再強，也不可能讓你上。

很快，縣委組織部便將此次人事調整的初步方案拿了出來。

姜紫霞隨即召開了書記辦公會。

聽著宋國強介紹初步方案，副書記卞良策大口大口地喝著茶。

他心頭對這個方案很不滿意，一共四個正科級幹部，六個副科級幹部的方案，他只提了一個副科級。

而幾個正科級幹部，居然全都是葉明昊提的，關鍵還是都那麼年輕，資歷那麼淺！

不是兒戲嗎？

之前宋國強跟他溝透過以後，他還專門找了姜紫霞，提出了自己的想法。

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不過姜紫霞告訴他，這是她跟葉明昊商量好了的，為了最佳化全縣幹部隊伍、著眼長遠發展的嘗試。

一二把手都達成了一致意見，他自然無法改變。

不過心中始終覺得姜紫霞太弱勢了，哪裡有一把手的樣子！

要是換成他，怎麼可能讓葉明昊胡來呢。

在發言的時候，卞良策對方案沒有異議，不過也提到在幹部選用上面，還是不能操之過急，雖然全縣幹部隊伍老化的問題客觀存在，但要解決也不能一蹴而就……

葉明昊看了他兩眼，笑了笑。

臨光縣的事情，還輪不到他做主。

不痛不癢說幾句也就罷了。

紀委書記潘成星對調整方案大為贊成，認為當前就是要打破常規，下大力氣解決幹部隊伍結構問題。

辦公會過後，第二天姜紫霞便主持召開了縣委常委會。

會上葉明昊介紹了最近兩個重點專案的推進情況，又提出了市長特批的500萬元專項資金的使用計劃。

大家都沒什麼意見。

隨後，便是討論幹部人事問題。

對於組織部這次提出來的方案，大家都很震驚。

徐安鵬的臉色一下子變得很難看，財政局名義上是他分管的部門，組織部事前沒有徵求他的意見，葉明昊也沒跟他談過，這是要幹什麼？

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